一、目的
        為了加強對安全生產制度的管理，及時評審和修訂安全生產制度，確保安全生產制度的適宜性和有效性，制定本規(guī)定。 
        二、適用范圍 
        本規(guī)定適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章、制度、標準評審和修訂。
        三、安全生產管理制度的制訂 
        1、安全科組織有關的專業(yè)部門制訂基地級的安全生產制度，并送達相關部門、單位進行會簽，征求修改意見。 
        2、安全科根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。
        3、審批稿經分管副總審核后由總經理審批，發(fā)布實施。
        四、評審與修訂
        1、安全生產制度的評審
        ⑴、評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審。
        a）安全生產的法律、法規(guī)發(fā)生變化；
        b）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；
        c）安全生產相關的組織機構發(fā)生重大變化；
        d）管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時；
        ⑵、評審組織：安全生產制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。
        ⑶、評審內容 
        a）與法律、法規(guī)符合性； 
        b）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性；
        c）與工藝流程和裝置變化的相適應性；
        d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；
        ⑷、評審輸出
        ①評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。
        ②評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
        2、安全生產制度修訂
        ⑴、修訂頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當出現(xiàn)以下情況，可隨時組織修訂。 
        a）安全生產法律、法規(guī)發(fā)生變化，現(xiàn)行安全規(guī)章制度與之出現(xiàn)沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求； 
        b）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化； 
        c）新裝置、新產品投產，現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理；
        d）組織機構發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產職責； 
        e）各級人員素質發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動； 
        ⑵、修訂組織：安全生產制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。 
        ⑶、修訂依據： 
        ①國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。
        ②安全生產制度評審結果。
        ③制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。
        ⑷、修訂后的安全生產規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由總經理審批后，修訂版發(fā)布實施。
        ⑸、安全生產制度終止執(zhí)行  因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。