1.1 為了全面貫徹執(zhí)行企業(yè)安全生產規(guī)章制度，嚴格安全生產的管理，確保職工在生產過程中的安全和健康，促進正常生產經營活動開展，制訂本制度。

1.2 本制度規(guī)定了安全生產的獎勵、懲罰和考核辦法。

1.3 本制度適用于企業(yè)內各單位及人員。

2.1安全環(huán)境科安全部門是安全獎懲的主管部門，依據(jù)本制度負責提出獎懲明細；負責督促各單位落實獎懲規(guī)定。

2.2 公司安委會依據(jù)安全環(huán)境科安全部門提出的獎懲明細，負責下達獎懲考核決定。

2.3 總務人事科依據(jù)獎懲考核決定，負責執(zhí)行對干部和員工的行政處理決定。

2.4 財會部門依據(jù)獎懲考核決定，負責執(zhí)行對干部和員工的經濟處理決定。

3.1 安全生產工作要堅持“安全第一，預防為主”的方針，公司各級領導和員工要認真執(zhí)行國家、省、市和公司制訂、頒發(fā)的方針、政策、法令、規(guī)程、安全管理標準及規(guī)定，要把安全工作列為本公司評先和獎勵考核的重要內容之一，經費從獎勵基金中列支。

3.2 安全生產責任制是搞好安全工作的核心，公司各級領導和職工要認真執(zhí)行安全生產責任制，在所管轄的業(yè)務范圍內和工作崗位上，對安全工作負責。各級安全生產責任制執(zhí)行情況，必須同本部門、科室的經濟責任制掛鉤，嚴格考核。

3.3 安全生產獎懲以日檢、周通報、月考評為基本運行模式。考核應以事實為依據(jù)，法律、制度為準繩，執(zhí)法公正、嚴明，以達到警示、教育、防止事故發(fā)生的目的。

4.1 安全生產評比工作每年進行一次，對于評選出的安全生產先進單位和個人給予一次性獎勵。

4.2 對于下列人員給予一次性獎勵：

    1）在安全生產工作中，有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并獲得成效者；

    2）在搶救事故中，使國家和人民的生命財產免受損失或少受損失的有功人員；

    3）及時采取果斷措施，避免發(fā)生重大傷亡事故和減少事故損失的有功人員；

    4）在安全工作中提出行之有效合理化建議的先進個人；

    5）在安全生產工作中做出顯著成績的先進個人。

4.3 對于下列單位給予一次性獎勵：

    1）在安全生產工作中，運用現(xiàn)代安全科學管理方法，獲得成效的部門、科室；

    2）在年度內未超過事故考核指標，實現(xiàn)安全目標的部門、科室；

    3）在安全生產上做出成績的先進集體；

    4）被評為公司安全生產的部門、科室。

 （略）

6.1 實行分級考核，層層互保，公司考核職能部門、科室；職能部門、科室考核班組；班組考核個人。

6.2所有的罰款由財務部門單獨立帳。依據(jù)獎懲考核決定的罰款金額，由責任部門、科室、作業(yè)者上繳財會部門或由財會部門直接在工資總額中扣除。所有款項可用于獎勵，不足部分從獎勵基金中支付。

6.3 在評先中實行安全生產一票否決。