1.考核是指在一定量的工作中，對其進行質量定性的一個核定，一般情況下對他

在本職的崗位中應做的工作是否得到肯定和否定的一種認定，它可以優(yōu)、良、差或從用分數的形式加以確定。

2.實績考核的工作范圍

涉及到安全監(jiān)理工作內容的自身資料文本，施工單位有關的審報資料文本，

施工外場中的各種動態(tài)形式及上級部門交辦的各類文件執(zhí)行落實的內容。

3.安全監(jiān)理人員的主要職責

1、)? 助建設單位與總包單位簽訂安全協議條款，并監(jiān)督實施；

2、)? 督施工單位在安全生產協議書明確的安全負責人對現場施工全過程的

監(jiān)督管理。

3、)? 促施工單位建立健全安全生產保證體系，掌握其職能部門具體人員的落實及通過外審發(fā)證情況；

41? 查施工單位的安全生產許可證；

5)? 查施工單位項目經理、安全員持有效上崗證情況及安全員配備數量；

6)? 查施工總包單位推薦的分包單位資質、安全生產許可證及項目負責人、

專職安全管理人員、特種作業(yè)人員的有效上崗證；

7)? 與編寫監(jiān)理規(guī)劃中安全監(jiān)理方案和安全監(jiān)理工作實施細則；

8、l? 與對施工單位報審的危險性較大分部分項工程安全轉向方案的審查；

9、)? 危險性較大的分部分項工程安全轉向方案實施過程中的巡視檢查，并記好安全監(jiān)理日記和跟蹤記錄；

(1 0)負責編制安全監(jiān)理月報，每月上報安監(jiān)站；

(11)參與對施工現場的各項安全檢查工作；

(12)對本工程安全資料的收集、整理和歸檔工作建立安全監(jiān)理工作臺賬。