第一條 為加強建筑行業(yè)治安保衛(wèi)和打擊違法犯罪活動，保證建筑業(yè)健康、有序發(fā)展，特制定本制度。
　　第二條 建筑施工企業(yè)治安保衛(wèi)工作按照“群防群治，以防為主，防治結合，管理從嚴，確保安全”的原則，實行分級管理、歸口負責。
　　第三條 企業(yè)治安保衛(wèi)工作情況，作為參評“杭州市平安建筑施工企業(yè)”和“杭州市示范平安建筑施工企業(yè)”的重要依據(jù)之一。
　　第四條 企業(yè)的主要領導是單位治安保衛(wèi)工作的第一責任人，分管領導和相關專兼職管理人員是單位治安保衛(wèi)工作的主要責任人。項目經(jīng)理是施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)工作的第一責任人。
　　第五條 企業(yè)應根據(jù)上級部門發(fā)布的治安保衛(wèi)法規(guī)，制訂符合企業(yè)實際的各項治安保衛(wèi)規(guī)章制度，并組織貫徹實施。
　　第六條 企業(yè)應建立治安保衛(wèi)工作領導機構，配備專兼職治安保衛(wèi)工作人員，購置開展工作所必需的安全防護器材和設施，定期或不定期組織治安保衛(wèi)大檢查，對不安全因素，要層層落實整改，消除隱患，保證安全。
　　第七條 實行公司、項目部治安保衛(wèi)二級管理，建立施工企業(yè)為主體，項目部為基礎，相關部門協(xié)同，轄區(qū)共同參與的管理格局。企業(yè)各項目部應在公司統(tǒng)一領導下，落實施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)工作。
　　第八條 企業(yè)應建立健全治安保衛(wèi)突發(fā)事件應急預案，及時、準確掌握本企業(yè)中違法違紀人員的情況，及時妥善協(xié)調處理各類糾紛矛盾，確保單位和施工現(xiàn)場的安全穩(wěn)定。
　　第九條 企業(yè)應經(jīng)常開展對職工、現(xiàn)場作業(yè)人員的法律法規(guī)、社會公德、職業(yè)道德、安全防范等方面教育培訓，切實提高職工的遵紀守法意識、安全防范和安全生產意識。
　　第十條 企業(yè)、項目部要加強與所在地公安部門的聯(lián)系，積極參加轄區(qū)街道(社區(qū))根據(jù)當?shù)卣y(tǒng)一部署的綜治工作。對發(fā)生的政治刑事案件、治安案件、破壞事故和火警、火災，要積極協(xié)助公安保衛(wèi)部門的偵破工作，逐級對違法犯罪人員提出處理意見。
　　第十一條 項目部應加強施工現(xiàn)場日常值班管理。節(jié)假日要實行管理人員值班值宿和領導帶班。值班值宿人員要按各自工作職責做好施工現(xiàn)場晝夜巡邏工作，原則上每四小時巡視一次，發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關領導報告，必要時應及時報警，要做好值班值宿記錄。
　　第十二條 項目部應加強施工現(xiàn)場的門衛(wèi)管理。門衛(wèi)要認真檢查進入本施工現(xiàn)場的人員、車輛、物資等，非本單位人員進入時要查驗證件并進行登記，需寫明來人單位、事由和聯(lián)系人等事項，待核實無誤后方可放行。堅決禁止社會閑散人員進入施工現(xiàn)場。
　　第十三條 企業(yè)應加強企業(yè)內部和施工現(xiàn)場的技防建設，施工現(xiàn)場重點部位應安裝紅外報警器、監(jiān)控等設備，門衛(wèi)室、值班值宿室應安裝報警電話，時刻保證通訊暢通、有效。
　　第十四條 企業(yè)應加強施工現(xiàn)場實名制管理。項目部應配備專人負責實名制管理的各項工作，做好人員錄用、人員登記、考勤、工資發(fā)放等工作，建立能動態(tài)反映施工現(xiàn)場一線作業(yè)人員實際情況的花名冊、考勤冊和工資冊等實名管理臺帳，確保人員底數(shù)清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進出項目時間的目標。
　　第十五條 企業(yè)應加強日常檢查及節(jié)日或重大活動期間的檢查工作，積極開展內部排查，對重要目標、重要場所以及危化物品使用保管等環(huán)節(jié)進行梳理排查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除，并加強內部監(jiān)管制度建設。
　　第十六條 企業(yè)應落實專人受理投訴，保證投訴渠道暢通，及時協(xié)調解決因民工工資拖欠等引發(fā)的群體性糾紛，要發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時上報有關部門。
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