(1)對管理處經(jīng)理負(fù)責(zé),當(dāng)好部門主管的助手,協(xié)助主管搞好部門管理工作,負(fù)責(zé)分管的技術(shù)和管理工作,在分管的職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任.

　　(2)認(rèn)真執(zhí)行管理處經(jīng)理的指示與交辦的任務(wù),忠于職守,以身作則.

　　(3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理技巧的學(xué)習(xí),全面熟悉管轄范圍內(nèi)的各種操作規(guī)程,提高工作效率、質(zhì)量。

　　(4)認(rèn)真做好本職業(yè)務(wù)工作，勤檢查、勤督促，嚴(yán)格要求員工執(zhí)行崗位責(zé)任制。

　　(5)副主管是直接面對具體問題的處理者，同時要肩負(fù)對新來員工及在職員工的崗位職業(yè)培訓(xùn)。

　　(6)關(guān)心員工、愛護(hù)員工，學(xué)會做員工思想工作，要全面地了解員工思想并及時向管理經(jīng)理匯報，了解員工的學(xué)習(xí)、工作等情況，起到主管助手的作用，協(xié)調(diào)好上下關(guān)系。

　　(7)勤巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時向管理處經(jīng)理及主管匯報，聽取指示。

　　(8)搞好團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)內(nèi)部班組以及與其他部門之間的聯(lián)系。

　　(9)完成上級交辦的其他工作。