1、向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對職工群眾進行遵章守紀和勞動保護技術(shù)知識教育。
2、監(jiān)督協(xié)助行政貫徹執(zhí)行各項勞動保護法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善勞動條件。
3、督檢查勞動保護措施計劃的落實、督促落實公司職工代表大會做出關(guān)于安全生產(chǎn)的決議。搜集整理有關(guān)勞動保護工作方面的問題，并提出建議。
4、常檢查勞動保護設(shè)施狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，并督促有關(guān)部門及時解決，使其保持完好狀態(tài)。
5、做好女職工勞動保護工作，監(jiān)督和協(xié)助行政執(zhí)行國家有關(guān)保護女職工的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護工作。
6、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助查清事故原因、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，并提出對事故
責(zé)任者嚴肅處理的意見。并有權(quán)代表職工和家屬對造成傷亡事故或財產(chǎn)損失的主要責(zé)任者提出控告，追究其行政或法律
責(zé)任。
7、發(fā)生違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害、危及職工生命安全或會造成國家財產(chǎn)損失時，有權(quán)代表職工向行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。