??????? 15．因電器線路或電焊、金屬切割作業(yè)沒有采取安全防護(hù)措施而導(dǎo)致起火的，對該班組負(fù)責(zé)人處以50元罰款；對違章操作者處50元罰款，并對火災(zāi)所造成損失根據(jù)情況進(jìn)行賠償。
??????? 16．項目部、各工區(qū)、站、施工隊從事炊管的人員和廚師，每半年必須進(jìn)行一次體驗，對未能持健康證而上崗的炊管人員、廚師，發(fā)現(xiàn)一名，對相應(yīng)部門的負(fù)責(zé)人處以100元罰款。
??????? 17．項目部、施工隊因采購物品不新鮮或采購腐爛變質(zhì)等物品或因消毒措施不當(dāng)而引起職工中毒事故發(fā)生的，發(fā)生一次事故，對相應(yīng)部門責(zé)任人處以1000元罰款，并追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。項目所在地區(qū)如發(fā)生傳染性疾病，項目部已采取措施，并作出具體的要求，而施工隊沒有按要求實施，導(dǎo)致有人員染病的情況，項目部將追究相關(guān)部門單位責(zé)任人的責(zé)任。
??????? 18．因防暑措施不到位，發(fā)現(xiàn)一例中暑者對相關(guān)部門單位相關(guān)負(fù)責(zé)人處以100元罰款。
??????? 19．因防護(hù)措施不到位，因發(fā)現(xiàn)一例因煤氣中毒者對相關(guān)部門單位相關(guān)負(fù)責(zé)人處以500元罰款。
??????? 20．因勞保用品不合格或發(fā)放不及時，發(fā)現(xiàn)因防護(hù)原因而引起的傷害，對相關(guān)部門單位負(fù)責(zé)人處以200元罰款。
??????? 21．凡損壞安全防護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)志標(biāo)牌的，或任意拆除和隨意挪動的，發(fā)現(xiàn)一次，對當(dāng)事人處以500元罰款，對所屬部門單位負(fù)責(zé)人處以100元罰款，并按價賠償損壞的標(biāo)識、標(biāo)牌。
??????? 22．有下列行為的，對電工處以50元罰款（若該部門單位電工已對該部門單位負(fù)責(zé)人已提出整改意見的除外）：
??????? 1)?施工現(xiàn)場臨時用電線路的架（敷）設(shè)，不符合用電安全技術(shù)規(guī)范的，發(fā)現(xiàn)一次，對架（敷）設(shè)線路的部門單位負(fù)責(zé)人處以100元罰款。
??????? 2)?對使用木質(zhì)配電箱，或無配電箱直接將刀閘裝在木板上的，每發(fā)現(xiàn)一次對使用單位部門處以200元罰款。
??????? 3)?臨時用電實行三級配電，即設(shè)置總配電箱，分配電箱、開關(guān)箱配電；二級漏保，即在總配電箱和開關(guān)箱中各設(shè)漏電保護(hù)器，違反上述規(guī)定對使用部門單位處以200元罰款。
??????? 4)?開關(guān)箱應(yīng)做到“一箱、一機(jī)、一閘、一漏”，有門、有鎖和防雨、防塵，嚴(yán)禁“一閘多接”，違者對使用部門單位處以100元罰款；嚴(yán)禁用其它導(dǎo)體代替熔斷絲，違反上述規(guī)定對使用部門單位處以500元罰款；配電箱內(nèi)有多路配電（指2路以上）無標(biāo)記注明的，違反上述規(guī)定對使用部門單位處以50元罰款；閘刀破損、閘具不符合要求的，違反上述規(guī)定對使用部門單位處以50元罰款；移動照明燈具用鐵桿支架無絕緣保護(hù)的，違反上述規(guī)定對使用部門單位處以50元罰款。
??????? 5)?手持照明燈未使用36V及以下電源供電的，違者對使用部門單位處以100元罰款。
??????? 23．分部（分項）工程開工前由項目部集中各班組、現(xiàn)場技術(shù)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，并督促班組長對施工人員進(jìn)行技術(shù)交底，交底必須有交底和被交底方的簽名記錄，沒有交底或交底無記錄的對班組長處以50元罰款，對工區(qū)主任處以100元罰款。
??????? 24．對違章作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)格的施工人員，分別處以100元罰款。
??????? 25．未經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自向河道、池塘排放泥漿，違反上述規(guī)定對實施排放的部門單位負(fù)責(zé)人處以200元罰款，造成后果的還必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
??????? 26．對存在有事故隱患，雖然在接到“事故隱患通知書”后對事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底，或“事故隱患回執(zhí)”逾期不反饋的，對其部門單位負(fù)責(zé)人處以500元罰款，對拒不整改的部門單位處以1000元罰款，并停工整頓。
??????? 27．屢次違反某一條款的部門單位或個人，下一次的處罰以上一次罰款的雙倍數(shù)計罰。
??????? 28．現(xiàn)場受到業(yè)主批評或罰款的，對經(jīng)理部信譽(yù)造成重大損害的，項目部應(yīng)對責(zé)任部門單位負(fù)責(zé)人處以1000元以上罰款。
??????? 29．對安全工作不負(fù)責(zé)任，違反上述多項規(guī)定的部門負(fù)責(zé)人將處以100～300元的合并處罰。
??????? 第四條　項目每年在總結(jié)、評比的基礎(chǔ)上，對安全生產(chǎn)的先進(jìn)單位和個人進(jìn)行必要的表彰與獎勵；
??????? 第五條　安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人的基本條件
??????? 一、?先進(jìn)單位
??????? 1．?嚴(yán)格執(zhí)行了國家和地方政府以及上級的安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和各項規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)和文明施工、環(huán)境保護(hù)方面有顯著成績和值得全公司推廣的先進(jìn)經(jīng)驗的；
??????? 2．?領(lǐng)導(dǎo)重視、將安全工作列入議事日程，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全、環(huán)保工作，并把安全工作、環(huán)保工作納入單位經(jīng)營考核內(nèi)容；
??????? 3．?組織健全，按規(guī)定配備了專、兼職安全人員，設(shè)立了安全機(jī)構(gòu)，有切實可行的制度、措施并貫徹實施，積極開展安全生產(chǎn)各項活動，落實了各級安全生產(chǎn)責(zé)任制；
??????? 4．?在完成項目下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的情況下，積極采取了預(yù)防傷亡事故的有效措施，無因工傷亡事故發(fā)生。
??????? 二、?先進(jìn)個人
??????? 1．?認(rèn)真執(zhí)行國家和地方政府以及上級的各項安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章制度以及安全技術(shù)操作規(guī)程，工作積極主動，能出色地完成本職工作，工作中無“三違”行為，無事故和隱患責(zé)任；
??????? 2．?熱愛本職工作，并對預(yù)防和避免因工傷亡事故有突出貢獻(xiàn)；
??????? 3．?在安全技術(shù)、管理方面及環(huán)境保護(hù)方面有重大發(fā)明、技術(shù)履行或者重大合理化建議被采納；
??????? 4．?在預(yù)防和避免重大傷亡事故或在事故搶救中有突出貢獻(xiàn)。
??????? 第六條　批準(zhǔn)權(quán)限及獎勵辦法
??????? 一、?凡具備上述基本條件的單位和個人，由項目向公司報送材料，公司安全管理部門審核提出意見，呈公司安委會批準(zhǔn)；
??????? 二、?凡被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位或安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的，授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”或“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”稱號，并通報表彰及發(fā)給適當(dāng)獎金予以獎勵，獎金數(shù)額由籌建處研究決定。
??????? 第七條? 違反本規(guī)定構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
??????? 第八條?本規(guī)定自公布之日起實行。
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