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履職人員以及工作考核細則

  
評論: 更新日期:2015年05月14日

1、在關(guān)鍵工序,危險工序施工時,技術(shù)員或工區(qū)主任都未到施工現(xiàn)場旁站的罰責任人50元/人。
        2、各工區(qū)每天分工未公布,罰責任人10元/次。
        3、單項工程或耗工工程量在100個工時以上的,以及搭設架體在30米以上未制定工程進度計劃和技術(shù)交底的,罰技術(shù)員20元。
        4、對已造成的工程質(zhì)量事故,安全事故隱而不報,私自處理的罰工區(qū)主任,技術(shù)員每人50元。
        5、工區(qū)主任認真填寫員工的加班分,做到真實有效,不拖時間違者罰20元。
        6、工區(qū)主任做好分工記錄,指定責任人,工程量。未有工程量記錄的罰10元。未指定負責人的罰10        元。
        7、 按時上報工程量,推遲罰相關(guān)責任人20元/天。
        8、 零星工程中對相關(guān)工序未進行報驗而驗出質(zhì)量問題的罰責任人20元。
        9、 每周一匯總材料不能及時送報而影響工作罰責任人20元。
        10、院內(nèi)材料未經(jīng)允許外單位人員拉走使用罰責任人20元。
        11、材料送至施工現(xiàn)場無故未能積極組織相關(guān)單位進行驗收而影響工作,罰20元/次。
        12、未經(jīng)允許每周二不能按時報走材料計劃,罰50元。
        13、因砂石水泥儲量少于規(guī)定數(shù)量而影響施工,罰20元/次。
        14、所報材料超過規(guī)定時間無故未能催促計劃落實,罰20元/項。
        15、工程決算未能及時上報相關(guān)部門,按公司制度考核責任人。
        16、日常函件的接收,以及相關(guān)的報告,報表,工資單等未能按規(guī)定時間報送,按公司制度考核責任人。
        17、按勞動定額計算工作量。工作量少于額定定額10%時,罰20元/人,實際工作量超過定額人均1工時,每人獎一分。
        18、上班期間在接到報驗后,未能及時組織人員進行驗收而影響施工進度的罰安質(zhì)成員每人20元。
        19、班組應積極配合驗收工作,對提出合理意見拒不執(zhí)行,對負責人罰200元。
        20、驗收組成員在接到驗收通知后無特殊情況不參加驗收工作罰20元。
        21、安全員每月對全體員工進行兩次培訓,少一次罰20元。
        22、無故不參加,不按時參加學習活動的罰20元。
        23 、安質(zhì)驗收后的工程發(fā)生質(zhì)量事故,安質(zhì)20%責任,工區(qū)主任,技術(shù)員20%的責任,操作人員60%的責任,特殊情況特定。
        24、指派負責人可以現(xiàn)場分配工作,對不服從指揮安排的有權(quán)對其進行50元以內(nèi)的罰款。
       

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