引言

習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述:

2013年6月6日 人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)。這必須作為一條不可逾越的紅線。

2013年7月18日 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)制，要落實(shí)行業(yè)主管部門(mén)直接監(jiān)管、安全監(jiān)管部門(mén)綜合監(jiān)管、地方政府屬地監(jiān)管，堅(jiān)持管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)必須管安全，而且要黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管。

2013年7月18日 當(dāng)干部不要當(dāng)?shù)哪敲礊t灑，要經(jīng)常臨事而俱，這是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。要經(jīng)常有睡不著覺(jué)、半夜驚醒的情況。當(dāng)官當(dāng)?shù)奶珵t灑，準(zhǔn)要出事。

2013年7月18日 對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人要打到疼處、痛處，讓他們真正痛定思痛、痛改前非，有效防止悲劇重演。造成重大損失，如果責(zé)任人照樣拿高薪，拿高額獎(jiǎng)全，還分紅，那是不合理的。

2013年11月24日 安全生產(chǎn)必須警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈，絲毫放松不得.否則就會(huì)給國(guó)家和人民帶來(lái)不可挽回的損失。

2013年11月24日 必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任，深化安全生產(chǎn)大檢查，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，注重舉一反三，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。

2013年11月24日 所有企業(yè)都必須認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，做到安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位，應(yīng)急救援到位，確保安全生產(chǎn)。

2013年11月24日 安全生產(chǎn)，要堅(jiān)持防患于未然。要繼續(xù)開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，做到“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”。要采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不用陪同和接待，直奔基層，直擂現(xiàn)場(chǎng)，暗查暗訪，特別是要深查地下油氣管網(wǎng)這樣的隱蔽致災(zāi)隱患。要加大隱患整改治理力度，建立安全生產(chǎn)檢查工作責(zé)任制，實(shí)行誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)，做到不打折扣、不留死角、不走過(guò)場(chǎng)、務(wù)必見(jiàn)到成效。

2013年11月24日 要做到“一廠出事故，萬(wàn)廠受教育，一地有隱患，全國(guó)受警示”。

2015年8月15日 血的教訓(xùn)極其深刻，必須牢牢記取。各生產(chǎn)單位要強(qiáng)化安全生產(chǎn)第一意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，堅(jiān)決遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

從“習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述”可以看出我國(guó)安全生產(chǎn)問(wèn)題受到重視的高度和程度。那么把我們國(guó)家比作一個(gè)企業(yè)的話，習(xí)總書(shū)記就是這個(gè)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，各部委才會(huì)重視，才會(huì)認(rèn)真執(zhí)行。那么如何才能提高一個(gè)企業(yè)的安全管理水平呢？我認(rèn)為

第一、提高企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全主體意識(shí)是構(gòu)建和諧企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。綜合分析，造成企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的原因在于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者安全意識(shí)淡薄，未把安全生產(chǎn)放在可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上來(lái)認(rèn)識(shí)，重生產(chǎn)，輕安全。基礎(chǔ)安全和技術(shù)安全存在不同的缺陷。作為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，在安全生產(chǎn)工作中具有絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用。作為企業(yè)的第一負(fù)責(zé)人必須全面貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律和行業(yè)法規(guī)，明確“一崗雙責(zé)”的法律意義。建立和完善行政追責(zé)，責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的安全獎(jiǎng)懲體系。

第二、加強(qiáng)制度建設(shè)，以制度約束人的不安全行為。建立、健全各項(xiàng)安全管理制度，通過(guò)一系列的規(guī)章制度來(lái)約束、規(guī)范職工的不安全行為，從而達(dá)到控制和減少事故的目的。如《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》《安全技術(shù)操作規(guī)程》《危險(xiǎn)作業(yè)審批制度》以及單位的違章處罰規(guī)定等，通過(guò)這些制度、辦法有效的落實(shí)，起到約束職工不安全行為的作用。

第三、加強(qiáng)安全宣傳、教育和培訓(xùn)，不斷提高職工的安全意識(shí)。人的安全意識(shí)的高低取決于人對(duì)危險(xiǎn)因素的認(rèn)知能力。職工安全意識(shí)低，對(duì)危險(xiǎn)缺乏認(rèn)識(shí)，則表現(xiàn)為操作中冒險(xiǎn)、蠻干，拿生命當(dāng)兒戲，工作中易產(chǎn)生麻痹、僥幸心理。為此，對(duì)職工進(jìn)行安全教育、宣傳和培訓(xùn)，至關(guān)重要，讓每個(gè)職工樹(shù)立安全第一的思想，提高職工的安全意識(shí)。由于教育、培訓(xùn)的對(duì)象不同，教育、培訓(xùn)的內(nèi)容也有所差異。職工在接受教育時(shí)，大體分以下幾種類(lèi)型。新職工的教育；調(diào)崗、換崗或離崗一年以上重新上崗職工教育；一線操作人員、管理人員的教育；特種作業(yè)人員的教育。勞動(dòng)護(hù)用品的正確使用方法；事故案例等。無(wú)論哪一級(jí)培訓(xùn)，都應(yīng)嚴(yán)格要求，并按相應(yīng)的學(xué)時(shí)認(rèn)真完成。（1）新職工安全教育培訓(xùn)經(jīng)考核合格后，職工才能上崗作業(yè)。（2）調(diào)崗、換崗或離崗一年重新上崗的職工要進(jìn)行部門(mén)級(jí)和班組級(jí)教育。（3）對(duì)于一線的操作人員，安全教育的形式以班前會(huì)的形式進(jìn)行。實(shí)踐證明，班前會(huì)是一種行之有效的安全教育形式，它能夠在班前及時(shí)提醒職工，在工作中需要注意的事項(xiàng)，抑制了職工的不安全行為，降低了事故的發(fā)生。另外，事故案例的培訓(xùn)也是重要的教育方式之一。在安全生產(chǎn)會(huì)議上，除了對(duì)同行業(yè)發(fā)生的典型事故進(jìn)行學(xué)習(xí)外，更要對(duì)本企業(yè)職工發(fā)生的違章事故認(rèn)真分析，向職工以身說(shuō)教，講解違章的危害。以切身的經(jīng)歷，教育廣大職工在操作中要嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，避免事故的再次發(fā)生。

第四、深入組織實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)和應(yīng)急演練。根據(jù)國(guó)家安全監(jiān)管總局第88號(hào)總局令《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》規(guī)定 ：從生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的編制、評(píng)審、公布、備案、宣傳、教育、培訓(xùn)、演練、評(píng)估、修訂及監(jiān)督管理等方面提出來(lái)規(guī)范性要求。應(yīng)急救援是產(chǎn)生安全生產(chǎn)事故時(shí)的最后一道防線。

第五、建立安全生產(chǎn)隱患排治理查體系，落實(shí)危險(xiǎn)源的管控。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的全覆蓋和無(wú)縫化管理。建立隱患排查治理目標(biāo)考核制度，突出工作過(guò)程和結(jié)果將安全生產(chǎn)隱患排查治理過(guò)程管理的內(nèi)容納入年度考核指標(biāo)，提高績(jī)效考核的科學(xué)性和約束力。要有效控制重大事故，必須從防止隱患條件和激發(fā)條件產(chǎn)生入手，對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行全面監(jiān)控，嚴(yán)密監(jiān)視重大危險(xiǎn)源的安全狀態(tài)，以及向事故臨界狀態(tài)轉(zhuǎn)化的各種參數(shù)的變化趨勢(shì)，及時(shí)發(fā)出預(yù)警信息或應(yīng)急指令，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。