人在打噴嚏時(shí)會(huì)很自覺(jué)地閉上眼睛，為什么？只能有一種解釋，就是怕眼球會(huì)隨著噴嚏飛出去?？赡軉幔磕壳斑€沒(méi)有這方面的報(bào)道,也可能還沒(méi)有人敢嘗試打噴嚏時(shí)睜著眼睛。也許在人類進(jìn)化的過(guò)程中曾經(jīng)發(fā)生過(guò)這類事件，不管怎么說(shuō)，如果打噴嚏不會(huì)發(fā)生危險(xiǎn)，打噴嚏時(shí)，人是沒(méi)有必要閉上眼睛的。打過(guò)噴嚏，有的人馬上就會(huì)意識(shí)到是不是“感冒了！”有的人就沒(méi)有這方面的意識(shí)，為什么呢？也就是說(shuō)，有的人自我安全保護(hù)意識(shí)很強(qiáng)，則有的人安全意識(shí)非常薄弱。
        人類在長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)過(guò)程中總是要面對(duì)各種各樣的危險(xiǎn)，甚至?xí)氋F的生命。人類在生產(chǎn)活動(dòng)中發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，簡(jiǎn)言之，就是事故系統(tǒng)和安全系統(tǒng)這兩個(gè)對(duì)象的其中之一出現(xiàn)了問(wèn)題。事故系統(tǒng)包含人（人的因素）、機(jī)（機(jī)器）、環(huán)（環(huán)境）、管（管理）四要素；而安全系統(tǒng)則由人、物（設(shè)備安全性）、能量（能量的有效控制）、信息（管理效能的發(fā)揮）等四個(gè)要素構(gòu)成。從這兩個(gè)系統(tǒng)的要求中可以看出，要搞好安全生產(chǎn)，預(yù)防安全事故，人是最直接、最重要的決定因素?？v觀每次安全事故的發(fā)生不難看出：人的安全意識(shí)的薄弱正是導(dǎo)致這些事故發(fā)生的最重要原因。
        在日常生活中，如果你看到有一個(gè)坑，在你越過(guò)這個(gè)坑時(shí)不小心還是墜落坑中，你損傷的程度可能不會(huì)很重或一點(diǎn)也沒(méi)有受到傷害，這是因?yàn)槟憧吹搅丝?，意識(shí)中有了防備。假使在夜晚同樣是這個(gè)坑，你沒(méi)有發(fā)現(xiàn)它，正常行走時(shí)無(wú)意識(shí)掉入坑中，你受到的傷害會(huì)很重，且受到意外驚嚇?？梢?jiàn)安全意識(shí)對(duì)自身安全是非常重要的。由安全意識(shí)轉(zhuǎn)化安全行為的過(guò)程需要必要的引導(dǎo)、勸告。經(jīng)過(guò)多次有意識(shí)到行為的良性循環(huán)可以變?yōu)樽园l(fā)的行動(dòng)。就像我們打噴嚏時(shí)要閉上眼睛的道理一樣。盲人在路上行走時(shí)，不斷地用竹竿敲打地面，用聲音去判斷行走的路面是否平坦、安全。如果聲音不對(duì)，他會(huì)停住繼續(xù)向周圍不斷敲打，直到安全無(wú)誤后，才開(kāi)始行走。這是盲人通過(guò)無(wú)數(shù)次的實(shí)踐，克服自身缺陷而形成的安全行路習(xí)慣，因?yàn)榇嬖谖ｋU(xiǎn)，就滋生了自我保護(hù)的安全意識(shí)，逐漸形成良好的習(xí)慣，就是這種習(xí)慣，使我們避免了很多危險(xiǎn)。所以，企業(yè)中的許多操作規(guī)程、管理制度，都是經(jīng)過(guò)血的教訓(xùn)而產(chǎn)生的。
        近幾年，在日本的企業(yè)中推行“零事故”活動(dòng)，這是人類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的最高境界。“零事故”主要內(nèi)容之一，就是提升每個(gè)員工及親屬的安全意識(shí)。班長(zhǎng)深入到每個(gè)組員家庭，告知家屬他們的親人工作中所存在哪些危險(xiǎn)，為保證親人的安全，希望家屬每天在親人出門時(shí)，告誡自己的親人：不要違紀(jì)，注意安全！在企業(yè)，工作前，班長(zhǎng)召開(kāi)班前會(huì)，提醒員工不要忘記操作規(guī)程要素和相關(guān)的安全管理制度。
        由安全意識(shí)形成的一種文化，稱作“安全文化”。安全文化是人類生存和社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程中的主觀與客觀存在，因此，安全文化伴隨人類的產(chǎn)生而產(chǎn)生的，伴隨人類社會(huì)進(jìn)步而發(fā)展。“文化現(xiàn)象”是人類社會(huì)文明的標(biāo)志。安全文化是人類安全活動(dòng)所創(chuàng)造的安全生產(chǎn)、安全生活的精神、觀念、行為與物態(tài)的總和。如果一個(gè)企業(yè)、團(tuán)體的員工安全全意識(shí)薄弱，沒(méi)有一個(gè)良好的安全習(xí)慣，毋容置疑這個(gè)企業(yè)或團(tuán)體成員的文化素質(zhì)相對(duì)會(huì)很低。
        人類的一切生活及生產(chǎn)都是在一定的文化背景下進(jìn)行的，都離不開(kāi)文化的作用和影響。正確理解企業(yè)安全文化建設(shè)對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有著積極意義。其一，提高員工的文化素質(zhì)，有利于協(xié)調(diào)企業(yè)的人際關(guān)系，建立和諧、文明社會(huì)秩序，促進(jìn)企業(yè)不斷進(jìn)步和可持續(xù)發(fā)展。社會(huì)的文明程度取決于個(gè)體的文化水平和道德修養(yǎng)，和諧的人際關(guān)系可以充分發(fā)揮每個(gè)人的創(chuàng)造力和積極性，大幅度提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率。其二，個(gè)體行為相互影響、相互作用，只有提高個(gè)體文化素質(zhì)，使可持續(xù)發(fā)展成為每個(gè)員工自覺(jué)自愿的自我行動(dòng)。其三，安全文化的自我教育已成為新世紀(jì)企業(yè)員工必備的素質(zhì)。也許就不會(huì)發(fā)生高數(shù)公路上大客車司機(jī)邊開(kāi)車邊玩手機(jī)，拿著乘客的生命當(dāng)兒戲的不道德行為。
        生產(chǎn)安全運(yùn)行的基本條件是人、機(jī)、環(huán)境、管理系統(tǒng)的本質(zhì)安全化，而人的本質(zhì)安全是關(guān)鍵因素。保爾柯察金曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人最寶貴的是生命，生命屬于人只有一次。”誰(shuí)都知道生命最寶貴，一旦失去決不能在復(fù)生這一再淺顯不過(guò)的真理。然而，就有人對(duì)愛(ài)惜生命缺乏自覺(jué)性，為什么呢？ 只能得出這樣一個(gè)結(jié)論：愚昧、僥幸心理在作祟！具體表現(xiàn)就是個(gè)體文化素質(zhì)低劣。難道提高個(gè)體安全意識(shí)，形成企業(yè)安全文化，在一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中還不夠重要嗎？有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整個(gè)安全文化體系不了解，為了應(yīng)付上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，安排外行管理安全，這些人既沒(méi)有專業(yè)技能又不懂得如何去管理，只是一味的要求下面檢查寫報(bào)告，下面為了應(yīng)付差事，填個(gè)檢查表，寫個(gè)報(bào)告了事，檢查是空的，報(bào)告是編出來(lái)的。殊不知，嚴(yán)格地講這是在犯罪！
        有一句格言：播種意識(shí)，收獲行為；播種行為，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲性格；播種性格，收獲生命。這就是說(shuō)生命從意識(shí)中來(lái)，沒(méi)有了意識(shí)，生命又從何談起！安全又何嘗不是如此，如果連起碼安全意識(shí)都沒(méi)有，生命又靠什么來(lái)保證？有一個(gè)問(wèn)題不得不談，為什么一些安全生產(chǎn)事故經(jīng)常會(huì)發(fā)生在農(nóng)民工身上呢？是他們從事的高危作業(yè)？不盡然，最主要最關(guān)鍵的還是文化素質(zhì)問(wèn)題。有句俗語(yǔ)叫“出生牛犢不怕虎。”不是他不怕虎，是不知道虎的厲害。如果我們實(shí)行上崗前安全教育、考核，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度、操作規(guī)程，在企業(yè)內(nèi)形成人人講安全，到我要安全的文化氛圍，就會(huì)有效地預(yù)防很多事故的發(fā)生。
        安全文化在生活及生產(chǎn)中形成安全文化力場(chǎng)，稱為安全文化場(chǎng)，這個(gè)場(chǎng)以安全第一的觀念作用生活及生產(chǎn)的每一個(gè)人，如果一個(gè)企業(yè)建立起濃厚的安全文化環(huán)境，不論決策者層、管理層還是一般職工，都會(huì)在安全文化的約束下規(guī)范自己的行為，安全文化就像一只看不見(jiàn)的手，凡是脫離安全生產(chǎn)的行為都會(huì)被這只手拉回到安全生產(chǎn)的軌道上來(lái)。安全文化以有形或無(wú)形的渠道，正式或非正式的方式傳遞在群體中每一個(gè)成員，有人類創(chuàng)造的安全觀念、安全知識(shí)、安全技術(shù)、安全行為方式培育著每一個(gè)人，使之具有現(xiàn)代安全素質(zhì)，就必然要從提高個(gè)體安全意識(shí)入手，形成整體的安全文化氛圍，難道在安全生產(chǎn)管理工作中還不夠重要嗎？