近聞某單位一名安全員在對外來施工人員不按規(guī)定要求佩戴安全帽進行批評時，這名施工人員當場對這名安全員說，你們的員工不按規(guī)定要求佩戴安全帽你怎么就視而不見?這名安全員隨即往身邊一看，確實有個別員工沒有按照規(guī)定佩戴安全帽，弄得當場很尷尬。

　　是的，己不正不能正人。在日常生產(chǎn)中，我們企業(yè)的員工確有少數(shù)人不能嚴格遵守企業(yè)的規(guī)定，在佩戴勞動保護用品、在執(zhí)行安全規(guī)定時有不嚴的現(xiàn)象。甚至還有個別領導到生產(chǎn)現(xiàn)場檢查時出現(xiàn)勞保用品穿戴不全不規(guī)范的現(xiàn)象。

　　這就提醒我們，制度面前人人平等，企業(yè)制定的規(guī)章制度、安全禁令不是專門讓外人遵守的。首先我們每一級領導和每一名員工自己要做遵章守紀的表率。只有這樣，教育和處罰別人才能理直氣壯，讓人服氣。

　　而且從安全生產(chǎn)和人身安全防護的角度，企業(yè)制定的安全制度和規(guī)定，是安全生產(chǎn)的需要，是為了杜絕各類生產(chǎn)事故的發(fā)生，也是避免每個人遭到人身傷害的需要，并不是專門給外來人員制定的。

　　所以，我們企業(yè)的每一名員工在日常的生產(chǎn)活動中，不能當遵守安全規(guī)定的局外人，在設備操作、生產(chǎn)維修和勞動防護等方面要做遵章守紀的表率，違章的事不干，違犯安全規(guī)定的事不做，規(guī)規(guī)矩矩，老老實實履行自己的安全承諾和崗位職責，以展示我們石化員工遵章守紀的良好素養(yǎng)，確保企業(yè)的生產(chǎn)有序開展和安全進行。

　　安全管理，不是喊喊口號，走走形式，造造聲勢，只打雷不下雨或雨過地皮濕，而應該有實實在在的行動和看得見的效果。作為每一個單位從嚴管理一定要摒棄外嚴內(nèi)松的不公正做法，真正做到一視同仁，獎罰分明。作為每一名領導干部，一定要不辱使命，通過改進工作作風，通過深入實際，深入現(xiàn)場，通過嚴抓細管，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)管理中存在的問題，制定解決問題的辦法，不斷完善管理制度，改進工作方法，對生產(chǎn)中違章違紀的現(xiàn)象進行嚴肅處理，對恪盡職守，及時發(fā)現(xiàn)處理生產(chǎn)問題和創(chuàng)新管理創(chuàng)造效益的優(yōu)秀員工大張旗鼓地進行表彰和獎勵，形成從嚴管理獎優(yōu)罰劣，持之以恒的長效機制。