提起素質(zhì)，我們常常想到的是身體素質(zhì)、文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)等，對安全素質(zhì)的提法較少，對它的了解不太深刻。筆者以為，安全素質(zhì)更是一名員工所必須具備的基本素質(zhì)之一。特別是在風險高、技術要求全面的輸油氣管道企業(yè)，安全素質(zhì)顯得更為重要。

　　安全素質(zhì)主要是指：對安全生產(chǎn)知識掌握得較細、較深;對安全與否具有良好的判斷能力;具有良好的遵守安全規(guī)章制度的習慣;在生產(chǎn)中體現(xiàn)出安全行為等。

　　我們的每位員工都想一想，假若輸油氣管道員工缺乏應有的安全素質(zhì)，對安全生產(chǎn)“應知應會”不熟悉、對安全規(guī)章制度不了解、對生產(chǎn)中的安全隱患不清楚，勢必埋下事故隱患，很多的事故就是因為缺乏必要的安全生產(chǎn)知識，對身邊的隱患識別不清甚至根本就不知道，工作中不細心不走心而釀成的。此外，輸油氣管道企業(yè)走入國際、爭創(chuàng)一流，必須要有一支過硬的員工隊伍，如果這支員工隊伍缺乏安全素質(zhì)，那么企業(yè)工作就可能是無源之水、無本之木。因此，大力提高輸油氣管道員工的安全素質(zhì)，既必要又緊迫。

　　筆者以為，在提高員工安全素質(zhì)方面，應在原有的基礎之上再努力做好以下幾點：一是要繼續(xù)強化安全思想教育和安全知識培訓，通過形式多樣的、寓教于樂的途徑，使員工在靈魂深處對安全有深刻認識，對安全生產(chǎn)的各種知識有較系統(tǒng)、較全面的掌握;二是要繼續(xù)建立健全各項規(guī)章制度，繼續(xù)加大安全獎懲力度，使員工明確認識什么事不可以做，危害是什么?什么事可能做，怎樣做才能做得最好?逐漸養(yǎng)成員工遵章守紀的良好行為和習慣;三是要繼續(xù)落實責任制，領導干部各級管理人員要起到帶頭作用，以身作則，以自身模范行為影響帶動員工共同提高安全素質(zhì)。

　　同時，要弘揚“大慶精神”，也就是“三老四嚴四個一樣”精神，即：對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態(tài)度，嚴明的紀律;黑天和白天一個樣，壞天氣和好天氣一個樣，領導不在場和領導在場一個樣，沒有人檢查和有人檢查一個樣，這些好的傳統(tǒng)在現(xiàn)今企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作中應不斷發(fā)揚光大。“四嚴”和“四個一樣”，實質(zhì)上就是要求每一名員工都要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和作業(yè)標準化，要嚴明作業(yè)紀律，要用高標準、嚴要求來保證安全生產(chǎn)，就是要養(yǎng)成遵守安全管理規(guī)定的自覺習慣，要恪守職業(yè)道德，遵守勞動紀律，做好本職工作。

　　員工的安全素質(zhì)不可忽視，員工的安全素質(zhì)提高了，良好的安全局面一定會長久不衰。