近年來，我國勞動安全事故頻頻發(fā)生。給安全生產(chǎn)與勞動者造成了極大危害。面對如此嚴(yán)峻的現(xiàn)實，怎樣才能盡快扭轉(zhuǎn)被動局面呢？一些基層從事安全管理的人員與工人通過實踐，總結(jié)出了這樣的經(jīng)驗，即要有效確保安全生產(chǎn)必須做到“四戒”：

　　一戒形式主義。在一些企業(yè)，各種常規(guī)性的安全知識競賽、每月一次的安全大檢查等。表面上搞得轟轟烈烈，實際上是為了應(yīng)付上級走過場。據(jù)了解有的單位搞安全知識競賽，不僅答案互相抄襲，甚至?xí)r常請人“代勞”。
                　
　　二戒不盡職守。在有的企業(yè)，不少領(lǐng)導(dǎo)干部和安全執(zhí)法人員，在抓安全問題上不能深入基層調(diào)查研究，解決實際問題時，面對有一定職權(quán)，特殊關(guān)系或自己“過得去”的違章作業(yè)人員不及時制止和處理，經(jīng)常導(dǎo)致人為的各種事故發(fā)生。
               
　　三戒短期行為。由于受利己主義和本位主義的影響，片面強調(diào)節(jié)約成本和生產(chǎn)效益，忽視對管理人員、生產(chǎn)工人的安全知識再教育和必要的勞動保護(hù)，不斷削減安全教育經(jīng)費和技改資金的投入；對安全隱患不及時處理，而采取諸如“將就干”等臨時措施，給安全生產(chǎn)工作埋下了隱患。
               　
　　四戒簡單罰款。對生產(chǎn)過程中一些違反安全規(guī)定的人員，進(jìn)行必要的經(jīng)濟(jì)處罰，根本目的在于真正使當(dāng)事人吸取教訓(xùn)，讓更多的人受到教育，以避免在今后的工作中重蹈覆轍?？蓪嵺`中，有的企業(yè)視罰款為萬能，從上到下層層建立安全罰款“土辦法”，罰款種類多達(dá)近百種?？闪P款之后，既無幫教措施，也無禁止此類違章的具體行動，這種簡單罰款的處理方法，無助于安全生產(chǎn)。