人們常說“安全第一”，那么在企業(yè)里，安全究竟是為了誰呢？在安全管理專家祁有紅先生的最新安全著作《生命第一：員工安全意識手冊》中提出安全是為了所有工友，為自己，為家人，為企業(yè)，為社會！

　　正是因為人們沒有明白安全是為了誰，所以在有些企業(yè)里存在著這種現(xiàn)象：在發(fā)現(xiàn)他人存在安全隱患時，卻事不關己，高高掛起，最終使隱患變成現(xiàn)實；在發(fā)現(xiàn)企業(yè)里存在事故苗頭時，卻缺乏應有的責任感，無動于衷，無所作為，最終使苗頭變成隱患。

　　企業(yè)的安全，究竟是為了誰？在每一個員工心里都應該明白，安全是為了“我”，“我”要保證安全，“我”是企業(yè)安全的最大受益者。企業(yè)是由每一個“我”組成的，“我”的安全觀念、安全習慣、安全行為，構成企業(yè)的安全環(huán)境，決定企業(yè)的安全水平，影響企業(yè)的安全發(fā)展、任何一個“我”，只要在安全方面存在問題，都會變成單位的安全隱患。

　　安全的內(nèi)涵是無危則安，無損則全。做好安全工作，對員工個人是生命的平安，對企業(yè)則是財產(chǎn)的保全，企業(yè)的安全管理可以說是對員工的嚴肅的愛。據(jù)權威部門統(tǒng)計，我國企業(yè)界一年發(fā)生70多萬起事故，直接經(jīng)濟損失就達到2500億元，而發(fā)生在安全上的就是一筆大賬目。企業(yè)出了安全問題，產(chǎn)生的災難給人的教育是刻骨銘心的。失去健康時，我們還可以住院醫(yī)治，失去金錢時，還可以從頭再掙；但是失去生命時，我們要拿什么才能去彌補？生命是最寶貴，也是最脆弱的，我們應該珍惜自己的生命，時刻謹記為了自己，為了家人，為了企業(yè)，為了社會，一定要保證安全。

　　人的安全素質(zhì)分為三個層次，安全知識是基本層次，安全意識是深層次，安全意愿是核心層次。當人人都明白了“安全為了誰”，企業(yè)就等于找到了解決安全問題的金鑰匙。

　　首先，員工知道“安全為了誰”，才能自覺地從“要我安全”變成“我要安全”。很多企業(yè)，安全制度沒少訂，安全教育沒少做，安全管理沒少抓，但就是落實不下去，執(zhí)行起來很困難，究其原因是，員工覺得這些都是外界強加給自己的，只是被動地接受安全防范的知識和意識，正所謂是“要我安全”。明白了“安全為了誰”，員工才能理解管理層的良苦用心，才會清楚為什么要這樣做。一個個安全制度，才能當成是有效的保護；一次次安全教育，才能當成是善意的提醒。安全教育才能入腦入心，安全意識才能在人們的內(nèi)心深處扎根，正所謂是“我要安全”。

　　其次，員工知道“安全為了誰”，才能在心中警鐘長鳴，時刻緊繃安全弦?，F(xiàn)實生活中，很多人不是沒有一點安全意識，而是不能長期保持安全意識，很多事故往往就發(fā)生在一時的疏忽上。究其原因是，人們要么就不覺得安全重要，要么長時間的生產(chǎn)安全出現(xiàn)“安全意識疲勞”。當企業(yè)里員工們都明白了“安全為了誰”，人們就不會忽視安全的重要。明白“安全為了誰”，員工才可以戰(zhàn)勝單調(diào)、枯燥和緊張，消除麻痹意識，克服“安全意識疲勞”，保持對安全的警惕性。

　　再次，員工知道“安全為了誰”，才能讓安全成為一種習慣。俗話說“習慣決定性格，性格決定命運”，人生成敗在于習慣，安全與否也在于習慣。習慣性違章，違章成為習慣，這樣的習慣只會讓人抱憾終身。安全也可以成為習慣，只要人們明白“安全為了誰”，就可以保證“第一次就做對”。當員工心中有了安全意愿，第二次做對就不存在問題。正確的一再重復，就會形成習慣。安全的習慣，則會讓人終生受益。

　　當人人都明白企業(yè)的安全是為了誰，才能讓安全成為一種習慣，才是找到了安全意識之母、安全工作之魂。