人們常說(shuō)“安全第一”，那么在企業(yè)里，安全究竟是為了誰(shuí)呢？在安全管理專家祁有紅先生的最新安全著作《生命第一：?jiǎn)T工安全意識(shí)手冊(cè)》中提出安全是為了所有工友，為自己，為家人，為企業(yè)，為社會(huì)！

　　正是因?yàn)槿藗儧](méi)有明白安全是為了誰(shuí)，所以在有些企業(yè)里存在著這種現(xiàn)象：在發(fā)現(xiàn)他人存在安全隱患時(shí)，卻事不關(guān)己，高高掛起，最終使隱患變成現(xiàn)實(shí)；在發(fā)現(xiàn)企業(yè)里存在事故苗頭時(shí)，卻缺乏應(yīng)有的責(zé)任感，無(wú)動(dòng)于衷，無(wú)所作為，最終使苗頭變成隱患。

　　企業(yè)的安全，究竟是為了誰(shuí)？在每一個(gè)員工心里都應(yīng)該明白，安全是為了“我”，“我”要保證安全，“我”是企業(yè)安全的最大受益者。企業(yè)是由每一個(gè)“我”組成的，“我”的安全觀念、安全習(xí)慣、安全行為，構(gòu)成企業(yè)的安全環(huán)境，決定企業(yè)的安全水平，影響企業(yè)的安全發(fā)展、任何一個(gè)“我”，只要在安全方面存在問(wèn)題，都會(huì)變成單位的安全隱患。

　　安全的內(nèi)涵是無(wú)危則安，無(wú)損則全。做好安全工作，對(duì)員工個(gè)人是生命的平安，對(duì)企業(yè)則是財(cái)產(chǎn)的保全，企業(yè)的安全管理可以說(shuō)是對(duì)員工的嚴(yán)肅的愛(ài)。據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計(jì)，我國(guó)企業(yè)界一年發(fā)生70多萬(wàn)起事故，直接經(jīng)濟(jì)損失就達(dá)到2500億元，而發(fā)生在安全上的就是一筆大賬目。企業(yè)出了安全問(wèn)題，產(chǎn)生的災(zāi)難給人的教育是刻骨銘心的。失去健康時(shí)，我們還可以住院醫(yī)治，失去金錢時(shí)，還可以從頭再掙；但是失去生命時(shí)，我們要拿什么才能去彌補(bǔ)？生命是最寶貴，也是最脆弱的，我們應(yīng)該珍惜自己的生命，時(shí)刻謹(jǐn)記為了自己，為了家人，為了企業(yè)，為了社會(huì)，一定要保證安全。

　　人的安全素質(zhì)分為三個(gè)層次，安全知識(shí)是基本層次，安全意識(shí)是深層次，安全意愿是核心層次。當(dāng)人人都明白了“安全為了誰(shuí)”，企業(yè)就等于找到了解決安全問(wèn)題的金鑰匙。

　　首先，員工知道“安全為了誰(shuí)”，才能自覺(jué)地從“要我安全”變成“我要安全”。很多企業(yè)，安全制度沒(méi)少訂，安全教育沒(méi)少做，安全管理沒(méi)少抓，但就是落實(shí)不下去，執(zhí)行起來(lái)很困難，究其原因是，員工覺(jué)得這些都是外界強(qiáng)加給自己的，只是被動(dòng)地接受安全防范的知識(shí)和意識(shí)，正所謂是“要我安全”。明白了“安全為了誰(shuí)”，員工才能理解管理層的良苦用心，才會(huì)清楚為什么要這樣做。一個(gè)個(gè)安全制度，才能當(dāng)成是有效的保護(hù)；一次次安全教育，才能當(dāng)成是善意的提醒。安全教育才能入腦入心，安全意識(shí)才能在人們的內(nèi)心深處扎根，正所謂是“我要安全”。

　　其次，員工知道“安全為了誰(shuí)”，才能在心中警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻緊繃安全弦?，F(xiàn)實(shí)生活中，很多人不是沒(méi)有一點(diǎn)安全意識(shí)，而是不能長(zhǎng)期保持安全意識(shí)，很多事故往往就發(fā)生在一時(shí)的疏忽上。究其原因是，人們要么就不覺(jué)得安全重要，要么長(zhǎng)時(shí)間的生產(chǎn)安全出現(xiàn)“安全意識(shí)疲勞”。當(dāng)企業(yè)里員工們都明白了“安全為了誰(shuí)”，人們就不會(huì)忽視安全的重要。明白“安全為了誰(shuí)”，員工才可以戰(zhàn)勝單調(diào)、枯燥和緊張，消除麻痹意識(shí)，克服“安全意識(shí)疲勞”，保持對(duì)安全的警惕性。

　　再次，員工知道“安全為了誰(shuí)”，才能讓安全成為一種習(xí)慣。俗話說(shuō)“習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)”，人生成敗在于習(xí)慣，安全與否也在于習(xí)慣。習(xí)慣性違章，違章成為習(xí)慣，這樣的習(xí)慣只會(huì)讓人抱憾終身。安全也可以成為習(xí)慣，只要人們明白“安全為了誰(shuí)”，就可以保證“第一次就做對(duì)”。當(dāng)員工心中有了安全意愿，第二次做對(duì)就不存在問(wèn)題。正確的一再重復(fù)，就會(huì)形成習(xí)慣。安全的習(xí)慣，則會(huì)讓人終生受益。

　　當(dāng)人人都明白企業(yè)的安全是為了誰(shuí)，才能讓安全成為一種習(xí)慣，才是找到了安全意識(shí)之母、安全工作之魂。