某企業(yè)將安全管理延伸到職工8小時工作時間以外，不僅關(guān)心職工在崗期間安全，還對職工班前、班后及休班時的人身安全、交通安全提出了多項具體要求，如有違反按違章處理，并指派專人隨時進(jìn)行抽查。經(jīng)過長時間的實(shí)施，該企業(yè)創(chuàng)下5年無任何人身傷亡事故的好成績，職工連違章違紀(jì)都很少，平時無論是在工作中還是在工作以外的時間，職工都能自覺遵章守紀(jì)、保證安全。

　　有人可能會覺得該企業(yè)“手伸得有點(diǎn)兒長”，但筆者卻為這種“手伸長點(diǎn)兒”的做法叫好。因?yàn)?，企業(yè)引導(dǎo)職工在平時就樹立安全第一的理念，能讓職工遠(yuǎn)離意外傷害，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣，這樣，職工在日常工作中才能自覺按標(biāo)作業(yè)，把安全理念體現(xiàn)在工作的方方面面。

　　一些企業(yè)在抓安全生產(chǎn)工作時，只把眼睛盯在職工的上班時間，下班后對職工的安全教育也跟著“下了班”。少數(shù)職工下班后，生活無規(guī)律，睡眠時間少，致使工作時精神恍惚，給安全生產(chǎn)埋下隱患，這是十分危險的。從這一點(diǎn)來看，企業(yè)在安全管理工作中“手伸長點(diǎn)兒”的做法還是很有必要的，不僅能讓企業(yè)收獲安全，還能讓職工養(yǎng)成按標(biāo)作業(yè)的習(xí)慣。