前段時(shí)間，為響應(yīng)集團(tuán)公司舉辦的“我鏡頭中的共產(chǎn)黨員”攝影比賽，我礦攝影協(xié)會(huì)組織該礦會(huì)員到基層一線生產(chǎn)作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行采風(fēng)，作為一名攝影愛(ài)好者，我也欣然前往。

　　在生產(chǎn)線場(chǎng)，我卻看到這樣的現(xiàn)象：有些單位一些快６０歲了的老工人還堅(jiān)持親自作業(yè)，而他們所帶的一些年輕徒弟則站在旁邊觀望。問(wèn)其緣由，一位老工人說(shuō)：“他們剛來(lái)不久，不熟悉，干活沒(méi)把握，心里沒(méi)底，不如自己干踏實(shí)，再說(shuō)現(xiàn)在安全抓得緊，年輕人毛手毛腳的，萬(wàn)一傷到手呀腳呀，我們當(dāng)師傅的要挨扣錢(qián)的”，“扣錢(qián)還是小事，現(xiàn)在實(shí)行安全一票否決制，班組一旦出現(xiàn)安全事故，到年底評(píng)什么都沒(méi)份了，那不等于一年的活大家都白干了嗎？”旁邊一老師傅接茬。我當(dāng)時(shí)也為這些老師傅們的小心謹(jǐn)慎予與認(rèn)可，可過(guò)后我細(xì)細(xì)一想，這些老工人的出發(fā)點(diǎn)是好的，這樣做也許正如他所言，不會(huì)出事故，對(duì)企業(yè)當(dāng)前的安全工作是有利的。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這種做法弊大于利，對(duì)企業(yè)今后的安全生產(chǎn)十分有害。如今，隨著一部分有經(jīng)驗(yàn)的老職工逐漸退休離崗，大批的年輕工人充斥到生產(chǎn)一線崗位，對(duì)企業(yè)今后的安全工作又增加了一定的難度。那些有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和安全技能的在崗老工人，在日常工作當(dāng)中應(yīng)該多注重對(duì)青年職工進(jìn)行安全思想教育，有意識(shí)地培養(yǎng)他們的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和安全防護(hù)能力，多用親身經(jīng)歷講述，嚴(yán)格規(guī)范安全操作規(guī)程，杜絕違章，謹(jǐn)慎作業(yè)，作好安全生產(chǎn)上的傳幫帶。

　　企業(yè)的傳幫帶通常是指業(yè)務(wù)技術(shù)上的傳幫帶，殊不知，安全生產(chǎn)更需要傳幫帶。相對(duì)來(lái)說(shuō)，老工人工作時(shí)間長(zhǎng)，對(duì)安全生產(chǎn)情況比較熟悉，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，“哪個(gè)環(huán)節(jié)容易發(fā)生事故，什么崗位需要注意哪些問(wèn)題，遇到意外情況如何處理”，他們的心里都有一本無(wú)形的“賬”。用傳幫帶的方式培養(yǎng)新工人的安全意識(shí)和安全技能，無(wú)疑是把安全工作做到了點(diǎn)子上。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，不少企業(yè)在安全問(wèn)題上，往往是“書(shū)面”式的教育與培訓(xùn)，新工人對(duì)安全生產(chǎn)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)，只能靠自己慢慢摸索。由于新工人對(duì)生產(chǎn)中的某些安全環(huán)節(jié)、特點(diǎn)不甚了解，稍不注意就會(huì)導(dǎo)致事故發(fā)生，原本可以排除的事故隱患，往往不能有效地避免。安全工作也是一項(xiàng)技術(shù)含量較高的工作，不是一朝一夕可以掌握的，沒(méi)有師傅的傳幫帶，沒(méi)有師傅的手把手教，新工人很難自我領(lǐng)會(huì)。即使可以慢慢掌握，也少不得多付出一些代價(jià)。

　　推廣師帶徒，傳幫帶，就是以傳幫帶的方式提高安全生產(chǎn)系數(shù)，指定具有一定經(jīng)驗(yàn)的老工人簽訂師徒合同，對(duì)新工人進(jìn)行安全技術(shù)傳幫帶，并將安全工作的傳授與本人晉級(jí)、獎(jiǎng)金及評(píng)先掛鉤。而且，簽下師徒合同便使安全教育、培訓(xùn)真正做到落實(shí)到崗位，責(zé)任到人。有了這個(gè)合同，老工人就會(huì)主動(dòng)地?fù)?dān)負(fù)起安全工作的傳授責(zé)任，像傳授技術(shù)絕活一樣地傳授安全知識(shí)、安全技能。同時(shí)，安全傳幫帶與師傅個(gè)人的晉級(jí)、獎(jiǎng)金掛購(gòu)，也更能激起老工人傳授安全技術(shù)的積極性，使企業(yè)的安全工作從有形到有神地推進(jìn)，讓安全傳幫帶成為企業(yè)安全管理的新方法，成為企業(yè)代代相傳的好傳統(tǒng)。有了這種傳幫帶，企業(yè)的安全工作也就少了一份風(fēng)險(xiǎn)，多了一份保障。安全工作也就有了目標(biāo)，有了定位，可以收到事半功倍的效果。

　　安全傳幫帶，在提升企業(yè)安全系數(shù)的同時(shí)，也增進(jìn)了新老工人之間的感情，使職工間的關(guān)系更加親密、和諧，是值得提倡和推廣的。