“天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽(tīng)言，而難于言之必效。”也就是說(shuō)搞好安全工作的關(guān)鍵不在于立法，而在于抓好落實(shí)，只有抓好落實(shí)才能見(jiàn)實(shí)效。這句話是我們國(guó)家總理溫家寶在全國(guó)安全生產(chǎn)工作會(huì)議上的講話。

什么叫落實(shí)，《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)作者汪中求教授清楚的告訴我們說(shuō)：“當(dāng)今中國(guó)社會(huì)絕不缺少雄韜偉略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；絕不缺少各類管理制度，缺少的是對(duì)規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。”一語(yǔ)中的，讓人感悟頗深。

當(dāng)前，我們作為高危行業(yè)的礦山，安全管理工作從上到下不可謂不重視，各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)以及各項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)措施不可謂不全，各類安全工作載體不可謂不豐富，可就是在這樣的安全管理氛圍下，我們07年還是發(fā)生了2起工亡事故，08年至今井下外委又發(fā)生工亡事故，總體井下安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻。究其原因，除了其他因素外，其中最主要的一條就是因?yàn)闆](méi)有真正抓好各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實(shí)，致使所制訂的各類制度、規(guī)程變成了一紙空文，形同虛設(shè)。部分職工任是我行我素存在嚴(yán)重的僥幸的心理。

落實(shí)也就成了安全工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，其中也成了部分領(lǐng)導(dǎo)和管理人員工作總結(jié)的推脫詞，譬如工作落實(shí)的不到位或有欠缺，以至于今后我們會(huì)進(jìn)一不完善等等，大家細(xì)想想安全管理是人命關(guān)天的大事，如果是因?yàn)椴煌晟?、不到位而造成安全事故，大家可以想像，這樣的結(jié)果和代價(jià)是多么的沉重，血的代價(jià)和鐵的事實(shí)多次告訴我們，形式主義和主觀主義是我們的天敵。責(zé)任落實(shí)要做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。

落實(shí)有效是我們安全管理最終目標(biāo)，所以說(shuō)落實(shí)工作的關(guān)鍵是認(rèn)真執(zhí)行，細(xì)想我們的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)程對(duì)我們?nèi)珗?chǎng)各個(gè)工種的操作流程都進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化，為什么各項(xiàng)考試演練，大家都能做到，然而平時(shí)大家工作中為什么還會(huì)有這樣那樣的違章行為發(fā)生呢？在想想我們的區(qū)域安全負(fù)責(zé)制工作我們已經(jīng)貫徹落實(shí)了將近2年了，為什么運(yùn)行總是欠缺，上報(bào)的提醒、指正、隱患那么多，為什么上級(jí)現(xiàn)場(chǎng)還能查到那么多的違章和現(xiàn)場(chǎng)隱患呢？細(xì)問(wèn)大家工作中是否存在重形式和應(yīng)付檢查的行為呢？為什么？太多的為什么？難道落實(shí)真的這么難嗎？追其原因，毋庸置疑，我們的管理層應(yīng)該更加努力的去反思。當(dāng)然當(dāng)前我們部分職工還依然處于安全生產(chǎn)的依賴期，職工“我要安全、我管安全”的意識(shí)還依然淡薄，安全周期稍長(zhǎng)，就開(kāi)始產(chǎn)生麻痹思想，自我約束、自我管理的能力開(kāi)始下降，再加上上級(jí)的管理檢查等工作的不到位，所以職工的安全執(zhí)行力就會(huì)逐步弱化。大家想想去年的4.12和6.18難道不是存在這樣的因素嗎？因此，強(qiáng)調(diào)職工的安全執(zhí)行力，僅靠說(shuō)教和號(hào)召是不行的，必須有檢查，有考核，有落實(shí)。一級(jí)抓一級(jí)，不能雷聲大雨點(diǎn)小，對(duì)照條款該承擔(dān)什么責(zé)任就承擔(dān)什么責(zé)任，該罰多少就罰多少，絕不手軟，也不偏袒；只有這樣，才能真正樹(shù)立起安全工作的權(quán)威，才能做到令行禁止，確保安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴。