究竟在我們的探討中，那個該為企業(yè)安全生產、員工生命安全負責人是誰？相信答案會是仁者見仁智者見智，有人會認為是公司的最高領導者，因為他執(zhí)掌大權，他的主觀意志可以影響客觀實際；有些人會說，應該是部門負責人，因為由他指派工作；有的人則認為應該是班組長，因為自己受其直接管轄……可很少有人會勇敢的站出來說:“只有我自己才有這個能力為自己的生命負責！”
        對于我們來說，剛入廠時的安全三級教育是一切的開始。面對一條條的安全規(guī)章制度，寒窗苦讀數(shù)十載的我們完全可以輕松的理解文字，繼而書面記憶，最后通過層層的考試；可面對每一條安規(guī)所代表的實際意義，腦中卻空白一片。此時我們只知需要這樣做，卻不知為何要這樣……
        直至理論聯(lián)系實踐時，面對每日可能突發(fā)的情況，面對艱苦的工作環(huán)境，面對每周不間斷的安全學習，我們對于安規(guī)的理解才有了進一步的飛躍，明白了為何要戴好安全帽，為何要系好安全帶，為何即使天氣炎熱，我們也必須穿長衣長褲參加工作……也理解了一次又一次的安全規(guī)章培訓，一次又一次的安全規(guī)章考試并非是為了應付檢查而進行的表面工作，它具有更深層次的意義——它讓我們學會如何保命，如何真正的平平安安回家！
        所有的生命都是由個人管轄的，我們全權主宰自己的安危。長久的工作會讓我們主觀的認為，我們需要做的就是完成指定工作，而企業(yè)領導才是那個該為企業(yè)安全、員工生命負責的人?？蓪嶋H卻不能如人所愿。任何一個疏忽大意帶來的危害不會僅僅只波及一個或幾個人，正如人相互牽絆著生存一樣，這樣的危害必定會影響著幾個家庭、甚至幾代人。你有沒有想過，如若真的有了這樣的傷害發(fā)生，企業(yè)領導、部門負責人、班組長，他們可以為你的失誤“買單”一時，卻無法代替你承擔所有的后果——企業(yè)領導可以慰問你的家人，但他們能代替你，愛你的家人并呵護照顧他們一輩子么？部門負責人可以看望你的父母，可他們能代替你作為子女守在父母身邊，讓他們頤養(yǎng)天年么？班組長可以勸慰你的孩子，但他們能代替你作為父母，諄諄教誨、看著孩子們一天天的茁壯成長么？
        想到了這些，我們會不會后悔，曾有那么一刻，我們愚蠢的認為自己的生命該由別人來負責，愚蠢的將自己人生全部的意義交給了別人；愚蠢的認為有人可以代替我們完成人生中不同的使命……但至少，我們現(xiàn)在的頓悟還不晚，我們還有機會認清：只有我們自己才能為自身負責，我們絕非只是一個任務的執(zhí)行者，只有自我安全意識的提高才是最為有效的安全保障措施。
        雖然企業(yè)發(fā)展、生產的大方針、大環(huán)境是我們難以駕駛和左右的，但是具體到現(xiàn)場的工作小環(huán)境、作業(yè)順序、技術操作等方面的處理，在很大程度上就靠我們自行去掌控了。只要我們牢記安規(guī)中一條條血的教訓，從思想上重視安全，在行動上注意安全，把安全當成我們必不可少的“一日三餐”，年年講、月月講、天天講，不但要講給自己，更要講給身邊每一個人。讓安全之弦時刻不放松，我們才能真正成為那個為企業(yè)安全生產、自身安全負責的人！