過(guò)去我們講安全管理工作，經(jīng)常是看制訂了多少規(guī)章制度、下發(fā)了多少文件、組織了多少次安全大檢查，這種傳統(tǒng)的管理模式，固然有它的可取之處，但我認(rèn)為還應(yīng)該進(jìn)一步發(fā)揮安全管理人員的主觀能動(dòng)性，就是應(yīng)具有“四心”，即“愛(ài)心、耐心、細(xì)心、狠心”。

　　“愛(ài)心”，就是要有一顆仁愛(ài)之心，安全管理的核心就是要以人為本，注重勞動(dòng)者的身心健康和人身安全。所以，必須把關(guān)愛(ài)人的生命放在高于一切的地位，以仁愛(ài)之心去關(guān)心員工，克服那種一切以生產(chǎn)為中心而漠視了人的生命的野蠻做法；應(yīng)以人為本，關(guān)注人的生命價(jià)值。

　　“耐心”就是以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，鍥而不舍的精神，通過(guò)多種形式，宣傳安全的各項(xiàng)法規(guī)及規(guī)章制度，提高每一個(gè)管理者和勞動(dòng)者的安全工作重要性的認(rèn)識(shí)，使其熟知安全生產(chǎn)規(guī)程和管理預(yù)防措施，切實(shí)做到勞動(dòng)者如何保護(hù)自己，管理者能實(shí)施真正有效的管理，從根本上杜絕事故的發(fā)生。

　　“細(xì)心”就是要經(jīng)常深入基層檢查發(fā)現(xiàn)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程每個(gè)環(huán)節(jié)存在的不安全因素，提出防范措施，同時(shí)堅(jiān)決杜絕違章指揮、違章作業(yè)，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到生產(chǎn)的全過(guò)程，在不安全的情況下絕不允許生產(chǎn)。

　　“狠心”就是要嚴(yán)格執(zhí)法，當(dāng)好“黑臉包公”，對(duì)事故責(zé)任人，要嚴(yán)肅處理，不能當(dāng)老好人，要做到處理一個(gè)教育一片，要突出和強(qiáng)化安全管理的權(quán)威性，使每個(gè)人都能自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，使安全管理工作由被動(dòng)管理向人人自覺(jué)參與管理轉(zhuǎn)變。