安全思想，即安全意識、也稱安全理念，即人們對安全的理解、認識及態(tài)度。加強安全思想教育，就是要求從領(lǐng)導到員工充分認識安全、理解安全，在理念上實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的飛躍，正確樹立起安全是相對的，危險是永恒的；事故是可以預防、可以避免的科學理念。安全思想教育體現(xiàn)的是尊重人、關(guān)心人、愛護人、理解人，是注重“以人為本”實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要手段，也可以說是實現(xiàn)安全生產(chǎn)必不可少的重要舉措。在“人、機、物、環(huán)、管”五大安全要素中人位居之首，說明他的重要性，也可以說他是最本質(zhì)、最不確定、最活躍的要素。通過事故致因分析，煤礦企業(yè)事故的發(fā)生80%以上都是由于人的不安全行為造成的，要想從根本上控制各類事故的發(fā)生，必須從提高全員的安全技術(shù)素質(zhì)入手，加強安全思想教育，提高安全意識做好自主保安，以人為本，打造一支既掌握過硬技能又具有較高素質(zhì)的員工隊伍，才是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證。

　　如何才能實現(xiàn)呢？只有不斷加強創(chuàng)新安全思想教育的方式、方法，才是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的行之有效的重要途徑。因為思想決定目標，思想決定行動，目標和行動又影響著整個安全生產(chǎn)工作的進程，先進的安全思想理念有助于我們正確認識和把握安全生產(chǎn)規(guī)律，杜絕不安全行為，嚴格按章操作、按工藝流程作業(yè)，制定科學的安全生產(chǎn)工作目標，能夠激發(fā)員工安全工作熱情，先進的安全思想也就是要與時俱進改變舊的觀念，通過不斷創(chuàng)新安全思想的教育來實現(xiàn)安全理念的灌輸。

　　注重“人性化”安全思想教育，筑牢安全生產(chǎn)防線。與員工一齊深入工作現(xiàn)場，進行家庭走訪，多接觸、多溝通，認真揣摩員工的心理需求，掌握實際情況，解決好員工生產(chǎn)、生活上的困難和問題，最大限度獲得員工對安全工作的理解和支持。始終要把關(guān)注健康，提高員工生活質(zhì)量，創(chuàng)建優(yōu)美舒適工作生活環(huán)境，做為構(gòu)建本質(zhì)安全型隊伍的基礎(chǔ)工作。

　　實施“親情化”安全思想教育，筑牢員工內(nèi)心深處安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。在單位會議室懸掛每位員工的“全家福”照片，讓員工們無時無刻不感到家的溫馨，工作單位還有親人注目的目光，使他們無不感到身上的安全責任對家庭的重要性。舉手宣誓以牢記親人的囑托，在崗1分鐘，安全60秒。井下候車硐室、大巷到處懸掛家庭生活情趣照，又配寫親人的安全祝語、事故漫畫、安全警句、警言，形成安全文化長廊等等，又怎能不讓人放松身心，忘記煩惱，消除疲勞，把全身心的精力投入到安全生產(chǎn)工作之中去呢？建立員工生日檔案，在員工生日當天贈送生日蛋糕，并印上“祝您生日快樂”、“祝您天天安全”等字樣；員工生病住院，工會組織送去慰問金、鮮花，無不打動了礦工的心，增強了安全教育的親和力和感染力，使員工在感受溫暖中體會到安全的重要性！

　　加強安全文化建設(shè)，營造濃厚安全發(fā)展氛圍。文化是土壤，在建設(shè)本質(zhì)型安全隊伍中，安全文化起著至關(guān)重要的作用，發(fā)揮著導向作用。創(chuàng)造對安全有利的輿論環(huán)境，營造安全文化氛圍，形成一個由上至下對安全的同一性認識，建立一個公正的員工安全行為評價和獎懲系統(tǒng)，逐步形成對違章違紀可恥，崗位技能比賽爭先，確保個人、班組、區(qū)隊安全有序正常。生產(chǎn)光榮的安全文化氛圍，讓人人都融入其中，形成自我完善機制，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)打下牢固基礎(chǔ)，以促進安全行為、抑制或改正不安全行為。

　　加強安全愿景、目標、理念的宣灌，營造在科學、正確的理念引領(lǐng)下，形成上下共同努力齊抓共管抓安全局面。可以說，現(xiàn)在我礦廣大員工在正確的安全理念影響和引導下，員工對安全工作的目標追求等都發(fā)生了深刻的變化，科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展正在深入人心，變成廣大員工的期望和追求。