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安全責(zé)任,永遠的責(zé)任

  
評論: 更新日期:2012年02月18日

  安全生產(chǎn)是我們永恒的主題,也是我們永遠的責(zé)任,2011年6月,全國第十個“安全生產(chǎn)月”來到了。今年的安全月主題是:全國“安全責(zé)任重在落實” 、全省“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)深化年”、集團公司“安全主體責(zé)任強化落實年”。筆者所在單位也制定了“安全生產(chǎn)月”活動實施意見,各車間、室結(jié)合工作實際,圍繞活動主題,精心組織,抓好各項工作落實,以“安全生產(chǎn)月”為契機,確保上半年安全生產(chǎn)目標(biāo)實現(xiàn)。

  安全責(zé)任重在落實,應(yīng)著力完善安全生產(chǎn)責(zé)任制。保障安全生產(chǎn)責(zé)任傳遞到崗,落實到每一個人,同時,強化組織績效考核促進責(zé)任落實,努力提高人員的安全意識和技能,深化安全生產(chǎn)思想保障工作。安全事故的發(fā)生,多為誤性操作、習(xí)慣性違章及安全制度的執(zhí)行不全面等諸多因素,只有我們在安全規(guī)章制度框架里,進一步加強安全責(zé)任心,加強安全責(zé)任的落實,才能把風(fēng)險控制在最低限度。

  安全責(zé)任重在落實,關(guān)鍵點在于我們每個人的主觀能動性。假使都為安全生產(chǎn)貢獻自己的一份力量和智慧,營造一個安全的生產(chǎn)環(huán)境,那么我們就能共享平安之和諧。華聚能源鮑店電廠,已投產(chǎn)十五年,企業(yè)生產(chǎn)已進入“模式化”生產(chǎn)過程,如何保證安全生產(chǎn),更是我們基層員工的共同責(zé)任。積極貫徹、傳達、有效落實上級安全精神;積極組織開展各項安全教育與培訓(xùn)活動;隨時與他人共同分享已有的安全生產(chǎn)經(jīng)驗;依法開展各項安全生產(chǎn)檢查工作;及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患;個人在做好自己安全生產(chǎn)和安全防護的同時,要加以監(jiān)督身邊同事的安全工作;敢于糾正工作中不安全的行為;主動處理不安全狀況;積極消除危險有害的環(huán)境因素;冷靜處理突發(fā)事件;關(guān)注車間每一位職工的身體和精神狀態(tài)的變化。

  安全責(zé)任重在落實,我們要清醒地認識到,與集團公司的安全目標(biāo)相比,我們的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀仍有許多亟待突破的瓶頸。首先是習(xí)慣性的違章仍然常見:進入生產(chǎn)裝置不戴安全帽或戴安全帽不規(guī)范;工作責(zé)任心不強;巡檢檢查不徹底等等。以為是小事,只要完成工作任務(wù),不出事故,就沒什么大不了。但是長此以往,當(dāng)某些壞習(xí)慣習(xí)以為常,在腦子里根深蒂固時,必將后患無窮。其次是安全培訓(xùn)和教育仍需加強。有初來乍到的新人要培訓(xùn),再培訓(xùn);有不懂安全的外來人員要培訓(xùn);有干活不注重方法,蠻干的粗心人要培訓(xùn)和教育;有做事糊里糊涂、丟三落四、責(zé)任心不的人要培訓(xùn)和教育;有憑老經(jīng)驗,不遵守操作規(guī)程的人要培訓(xùn);還有我們與時俱進,學(xué)習(xí)新知識、接受新觀念要學(xué)習(xí)、要接受培訓(xùn)和教育。安全培訓(xùn)只有起點,沒有終點。還有我們的安全檢查工作要深入,進入更深層次去發(fā)現(xiàn)問題,及時消除隱患,為安全生產(chǎn)保駕護航?!?/p>

  當(dāng)前,高溫炎熱天氣將至,給安全工作帶來新的嚴峻挑戰(zhàn),我們要以“安全生產(chǎn)月”活動為契機,強化安全意識,立足崗位,更加自覺地認知自己所肩負的安全責(zé)任,更加自覺地從細節(jié)入手履行自己應(yīng)盡的安全責(zé)任,更加自覺地把落實安全責(zé)任作為熱愛企業(yè)、忠于企業(yè)的定律,以個人盡責(zé)累積團隊盡責(zé),以團隊盡責(zé)共筑企業(yè)平安屏障,以良好的安全工作業(yè)績來保證電廠的安全生產(chǎn)。

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