安全生產(chǎn)是行業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行的命脈，加強(qiáng)安全管理，提高穩(wěn)定運(yùn)行水平，轉(zhuǎn)變安全思想意識(shí)顯得至關(guān)重要。在安全生產(chǎn)上，要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，特別是認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，在日常工作時(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)程所要求的去做，來不得半點(diǎn)馬虎。以各項(xiàng)規(guī)章制度為“尚方寶劍”與“防火墻”做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，構(gòu)筑內(nèi)外合力，確保安全生產(chǎn)。

    轉(zhuǎn)變安全意識(shí)，需要我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高安全意識(shí)。安全生產(chǎn)工作是長(zhǎng)期性、艱巨性、反復(fù)性和復(fù)雜性的工作，思想麻痹，紀(jì)律松弛，安全思想意識(shí)淡薄，存在盲目樂觀的自滿情緒，工作懈怠，對(duì)安全工作的穩(wěn)定性和長(zhǎng)久性極其不利。我們要轉(zhuǎn)變固步自封、不思進(jìn)取的思想，樹立積極向上，開拓進(jìn)取的思想，轉(zhuǎn)變懶散懈怠、萎靡不振的作風(fēng)，樹立腳踏實(shí)地、奮發(fā)向上的工作作風(fēng)；加強(qiáng)安全意識(shí)教育，強(qiáng)化全員安全意識(shí)，繃緊安全生產(chǎn)這根弦，不搞形式主義，不走過場(chǎng)，真正做到和形成“如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈”的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。把安全事故從源頭上、從標(biāo)準(zhǔn)上、從過程上全方位分析，制定整改措施，追蹤整改情況。

    轉(zhuǎn)變安全意識(shí)，要牢固樹立憂患意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，決不能有絲毫的麻痹大意和樂觀旁觀思想，相互搭臺(tái)，做好安全補(bǔ)位。要知道有效監(jiān)控過程永遠(yuǎn)比事后排查原因重要！要堅(jiān)決摒棄老好人主義，嚴(yán)肅安全紀(jì)律，工作中做到 “嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、勤、恒”；要超前預(yù)想，提高應(yīng)急、防范意識(shí)，防患于未然。

    轉(zhuǎn)變安全意識(shí)，必須充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性。所以，抓安全，抓其根本，首先要抓“人”，真正喚起每個(gè)人的安全意識(shí)，那就是將安全意識(shí)植根在每個(gè)人的心中，才能依法構(gòu)筑內(nèi)部安全生產(chǎn)合力，確保安全生產(chǎn)的“可防、可控”。在安全管理中，人既是管理者，又是被管理者。人機(jī)環(huán)境系統(tǒng)的主導(dǎo)控制是人，管理過程中的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制帶環(huán)節(jié)，靠人去實(shí)現(xiàn)。管理的手段——機(jī)構(gòu)和章法，靠人去建立?？傊?，一切管理活動(dòng)的核心是人，只有轉(zhuǎn)變我們的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)有效的管理，才能提高員工安全意識(shí)，喚醒員工安全意識(shí)，提高員工的安全生產(chǎn)的自覺性。

    轉(zhuǎn)變安全意識(shí)是促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的助推器，是一項(xiàng)艱苦的、長(zhǎng)期的工程，需要我們下功夫來抓。提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)的途徑也是多方面的，同樣需要我們?nèi)ヌ剿?、去?shí)踐。只有不斷地提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，培養(yǎng)他們良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣和行為、思維習(xí)慣，安全生產(chǎn)就不會(huì)成為一句空話，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳和建設(shè)，也是把安全文化建設(shè)提高到一個(gè)更高層次的目的。才能真正體現(xiàn)“發(fā)展必須安全，安全促進(jìn)發(fā)展”的目的，才能確保企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)得到順利實(shí)現(xiàn)。