安全事關(guān)職工的根本利益，事關(guān)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局。因而，安全發(fā)展是企業(yè)的生命之本。

    樹立安全發(fā)展新理念

    安全認識是安全發(fā)展的前提，企業(yè)要安全發(fā)展，首先要統(tǒng)一干部職工安全發(fā)展的思想認識，克服急功近利的思想，以犧牲精神文明、生態(tài)環(huán)境、職工生命為代價的短期發(fā)展行為，片面追究經(jīng)濟效益，是無用的效益。企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)的具體實際，真正使干部職工從思想上提高安全發(fā)展的認識，針對職工隊伍的現(xiàn)狀，創(chuàng)新職工安全理念，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅持“以人為本，安全第一”的思想，使職工樹立起“安全發(fā)展，國泰民安”的理念。同時，強化落實各種安全生產(chǎn)規(guī)程的學(xué)習(xí)，對安全發(fā)展意識淡薄的個別職工進行預(yù)防性教育，有重點、有步驟地進行幫教，從而使不同崗位的員工樹立起“操作零違章，安全零事故”的理念。以安全發(fā)展教育的轉(zhuǎn)變，促進職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，把保護職工的健康和安全作為安全發(fā)展工作的出發(fā)點和落腳點，把科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)安全發(fā)展新理念教育的不竭源泉。

    創(chuàng)新安全管理制度

    實現(xiàn)安全發(fā)展，制度是決定的因素。要建立一套科學(xué)的規(guī)章制度。“安全發(fā)展，國泰民安”，是半個多世紀安全生產(chǎn)血的教訓(xùn)的結(jié)晶。我國每年意外事故造成的經(jīng)濟損失高達1000多億元。千人死亡率是0.12，而發(fā)達國家僅0.02。安全發(fā)展直接關(guān)系著人民群眾切身利益和生命安全，關(guān)系到“國泰民安”的重大問題。一個企業(yè)安全發(fā)展，既受社會安全發(fā)展的制約和激勵，又要注重自身的安全發(fā)展，企業(yè)必須使自身的安全發(fā)展與社會的安全發(fā)展協(xié)調(diào)吻合，密切銜接，同步發(fā)展。安全發(fā)展需要制度的約束和保障，企業(yè)必須眼睛向內(nèi)，強身練功，深化安全生產(chǎn)專項整治，強化企業(yè)主體責(zé)任，完善自我約束機制，從源頭上提高抗衡安全事故風(fēng)險的能力。

    安全發(fā)展是管理的核心

    企業(yè)管理的實質(zhì)是人的管理，安全管理也一樣，安全發(fā)展必須堅持以人為本，它與企業(yè)管理的實質(zhì)屬性是一致的。保障生命安全是人最基本的要求，以人為本，首先要以職工生命為本，這是安全發(fā)展和安全管理的出發(fā)點，也是企業(yè)管理的核心。

    安全發(fā)展是職工和企業(yè)基本需要，安全發(fā)展通過安全管理和安全生產(chǎn)而實現(xiàn)。安全發(fā)展、安全管理、安全生產(chǎn)三者，是互相聯(lián)系的，是不可分割的，形成了一個閉路循環(huán)體系，周而復(fù)始，相互促進。安全管理的實質(zhì)就是人的管理，安全發(fā)展是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂，安全生產(chǎn)和安全管理是安全發(fā)展最終實現(xiàn)的過程。

    安全發(fā)展是構(gòu)建和諧的目標

    和諧企業(yè)意味著以人為本，安全發(fā)展，穩(wěn)定持續(xù)，富足安康。安全發(fā)展與企業(yè)和諧是相輔相成的、相互促進的，社會安全發(fā)展促進社會的和諧，社會的和諧又促進企業(yè)的和諧，企業(yè)的和諧離不開企業(yè)的安全發(fā)展，它是社會安全發(fā)展的一個鏈條。

    綜上所述，樹立安全發(fā)展新理念是企業(yè)安全發(fā)展的前提，創(chuàng)新安全管理制度是安全發(fā)展的保證，安全發(fā)展是安全管理的核心，是構(gòu)建和諧企業(yè)的追求目標。它們之間是相互聯(lián)系的，是一個有機結(jié)合的統(tǒng)一體。安全發(fā)展是一個系統(tǒng)工程，企業(yè)的安全發(fā)展是一個子系統(tǒng)，企業(yè)發(fā)展的子系統(tǒng)不斷在社會安全發(fā)展的大系統(tǒng)中吸收安全發(fā)展的精華，豐富自身安全發(fā)展的合理內(nèi)涵，充實自身發(fā)展的生命力。企業(yè)發(fā)展離不開安全發(fā)展，否則就成了無源之水，無本之木。因此說，安全發(fā)展是企業(yè)的生命之本。