8月25日晚18點30分，洛陽供電段三門峽南供電車間書記張朝綱按照每月的包保計劃按時到達了包保班組進行跟班作業(yè)。在作業(yè)前張書記又像往常一樣到工區(qū)的電視房與職工們一起收看新聞聯(lián)播。在收看新聞聯(lián)播期間張書記與職工們慢慢的拉起了家常，與職工交談起來。

這是該車間在段開展的“安全風險管理大家談”活動中，深入一線班組與職工面對面談心的一個縮影。以往車間干部下班組檢查工作或是跟班作業(yè)，只重視抓施工安全及違章作業(yè)，而輕視了與職工進行交流談心。時間長了在職工的心目中就有種高高在上，遙不可及的感覺，一些心里話和一些問題就不敢說出來，久而久之一些不滿的情緒逐漸產(chǎn)生，甚至有些人將情緒帶到了工作中，這樣就存在了一些安全隱患。 該車間黨總支成員們也深深感覺到了這些問題的危害性。因此，車間黨總支借此次段開展的“安全風險管理大家談”活動的契機，迅速制定談心活動方案，明確談心目標，談心方式，要求管理干部無論是到班組包保，下班組檢查及現(xiàn)場跟班作業(yè)時都要放下架子，放下身份，與職工進行深入的交心交流，及時了解一線職工所思所想和存在的問題，及時收集并解決，將安全隱患消滅在萌芽中。

　　隨著活動開展的不斷深入和管理干部談心次數(shù)的逐步增加，廣大職工逐步了解了此次活動的意義和目的，現(xiàn)在職工們見到干部們已經(jīng)不在像以前那樣躲閃了，通過拉家常，一對一，面對面的談心交流，提高了職工與干部之間的信任感，增強了彼此之間的感情。職工們將自己的想法和問題說出來，不但自己心里舒服了，壓力減輕了，同樣也使上級領導能及時的了解職工的思想動態(tài)和存在的問題，也能在第一時間快速的得到了解決。

　　廣大職工都認為此次開展的“安全風險管理大家談”活動，真正的將安全談到了職工的心里去了?，F(xiàn)在車間上下，干部職工一條心，全力確保高鐵供電設備安全運行。