近段時(shí)間以來，電網(wǎng)企業(yè)人身傷亡事故偶有發(fā)生，給我們敲響了警鐘。為什么日趨完善的安全生產(chǎn)管理制度和不斷加大的安全投入?yún)s不能有效防范安全事故的發(fā)生呢?筆者認(rèn)為，還是忽視了小節(jié)好，直至釀成大事故。

　　不可否認(rèn)的是，近年來，電網(wǎng)企業(yè)對安全生產(chǎn)高度重視，有關(guān)安全獎(jiǎng)懲、監(jiān)督和違章查處的規(guī)章制度已是十分完善，在安全工機(jī)具、安全防范上的投入也不斷加大，安全監(jiān)管也更加嚴(yán)格，安全基礎(chǔ)應(yīng)該很牢固了。不過，偶有發(fā)生的人身傷亡安全事故，則說明了在我們的安全管理還有漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，還有需要改善和完善的地方。

　　俗話說“因小失大”，很多事故究其原因，還是不經(jīng)意的違章或者說不好的工作習(xí)慣造成的。在日常的安全管理中，少數(shù)安全監(jiān)管人員對嚴(yán)重違章敢于動(dòng)真格，并及時(shí)進(jìn)行糾正和處罰，而對一些看似簡單的違章行為或不安全工作習(xí)慣或視而不見，或輕描淡寫，不嚴(yán)厲指出和糾正，不向當(dāng)事人講明后果和危害，使責(zé)任人未受到應(yīng)有的安全教育，久而久之，就會(huì)形成不好的工作習(xí)慣，危及安全生產(chǎn)。

　　例如，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場正確佩帶安全帽的問題，按規(guī)定應(yīng)系好并系牢安全帽下顎帶，以防范意外墜落物對頭部造成傷害。這本是一個(gè)簡單的保護(hù)過程，但也有人對此不以為然，特別是臨時(shí)聘請的民工，因?yàn)榘踩庾R(shí)的淡漠和缺乏，這種情況更為突出，在工作現(xiàn)場不系或不系牢安全帽下顎帶。更為嚴(yán)重的，少數(shù)安全監(jiān)管人員也無視其違章事實(shí)的存在，使這個(gè)本是違章的行為形成習(xí)慣，給安全生產(chǎn)埋下后患。

　　再如，登高作業(yè)人員不按規(guī)定拋擲工具物品的問題，許多員工有這個(gè)習(xí)慣，只要看到下方無人，什么壞瓷瓶、綁線、螺栓等等，就通通往下扔，而不是用繩索傳遞。按理說，下方無人，對無用或不易損壞的物品，拋扔一下也不是多大問題，但問題是一旦養(yǎng)成拋扔的習(xí)慣，保不準(zhǔn)就會(huì)扔到哪個(gè)行人或同事身上，扔出個(gè)事故來，你說危害大不大。

　　因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)管人員在安全管理上出大手筆、做大文章的同時(shí)，還要加強(qiáng)對一般性違章、輕微違章甚至不安全工作習(xí)慣的教育和查處，對類似違章行為，要毫不留情、嚴(yán)肅批評和指正，闡明利害關(guān)系和可能引發(fā)的嚴(yán)重后果。對連續(xù)、屢教不改者，輔以經(jīng)濟(jì)處罰，使其受到應(yīng)有的教育和懲處。要通過不斷的、長期的糾正、查處，讓員工改掉這些壞的工作習(xí)慣和一般性安全違章行為，養(yǎng)成安全作業(yè)、遵章作業(yè)的好習(xí)慣，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，保障安全生產(chǎn)。