電力企業(yè)在每年的6月份都被定為安全月的時間，每年都在重復(fù)一個話題—安全，有人說了，不就是安全嗎，每年都在搞，但就是這樣每年各個電廠都會或多或少出一些或大或小的安全問題，我們在每周四安全活動的時間里依然可以學(xué)到這家電廠或那家電廠出現(xiàn)的一些不安全事件，因此安全生產(chǎn)是我們發(fā)電企業(yè)常抓不懈的一項重點工作。

    經(jīng)過無數(shù)的事實證明一點，安全是發(fā)電企業(yè)的第一要素，是我們遵循的不二法則，在我們所學(xué)習(xí)的各類文件中有這樣一句話，“向安全要效益，安全是最大的效益”在時下所追尋的經(jīng)濟效益的大背景下，我們電力企業(yè)還要推出“向安全要效益，安全是最大的效益”這樣的口號，試想一個事故頻發(fā)，不安全事件常有，機組三天五天停備，發(fā)電量不能保證，更不要說超發(fā)，還何談效益二字啊，因此發(fā)電企業(yè)保證人身安全和設(shè)備安全是我們從事任何工作的前提條件，安全不能保證，其他事情都無從談起。

    令人欣喜的是公司近年來從多方面入手，狠抓安全管理的各項工作，極大的提升了企業(yè)的安全管理水平，從公司努力實現(xiàn)“零非停”到設(shè)備缺陷的大面積治理，使機組設(shè)備的運行安全可靠率有了明顯提升，同時公司不斷建立各種安全文化機制，使安全文化深入每位職工的心理，使員工的安全意識得到了不斷深化，公司還利用“三講一落實”、6S管理、“反習(xí)慣性違章”等多種管理制度以及今年重點學(xué)習(xí)的《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》都為企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供了一系列的制度保障。

    安全生產(chǎn)不是一時之事，需要我們電力職工為之奮斗終身，就讓我們緊繃安全這根弦，吸取教訓(xùn)轉(zhuǎn)觀念，治理缺陷設(shè)備安，安全文化入心田，逐步實現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)安全。