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“禿頂論證”與安全生產(chǎn)

  
評論: 更新日期:2013年04月11日

當一個人掉了一根頭發(fā)時,會禿頂嗎?再掉一根呢?繼續(xù)掉呢……如此以往,一根根頭發(fā)不斷掉下去,最后會禿頂嗎?答案是肯定的。這便是西方哲學上的“禿頂論證”。這提醒我們,如果不注意事物細小的變化,當量變達到一定程度時,就會發(fā)生質變,使事物的性質發(fā)生變化。

筆者由此聯(lián)想到安全生產(chǎn)。在日常工作中,少數(shù)員工對待安全工作不認真,認為今天出了點安全上的小問題算不了什么,一根“頭發(fā)”掉下來無礙大局。長此以往,最終往往會導致“禿頂”發(fā)生,生成安全事故。筆者認為,抓安全生產(chǎn)就要像防治禿頂一樣,注重“養(yǎng)、查、治”。

首先,要勤“養(yǎng)”。要通過堅持不懈地開展安全教育活動,筑牢員工安全生產(chǎn)的思想防線,讓員工從“要我安全”轉變到“我要安全”上來,自覺養(yǎng)成良好的安全作業(yè)習慣,深刻認識到安全工作來不得一點馬虎、片刻松懈。

其次,要肯“查”。要像查找脫落的發(fā)絲那樣,認真查找安全隱患,制定預防措施,杜絕安全管理漏洞的出現(xiàn)。要制定嚴格的安全值日制度,從員工每天是否認真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)定抓起,積極開展隱患排查活動,使問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。要建立健全各項安全制度,做到安全生產(chǎn)有章可循、有法可依,用制度規(guī)范員工的行為。

最后,要敢“治”。抓安全管理不能諱疾忌醫(yī),一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患,就要對癥下藥,及時“治療”。要建立安全問責制,完善責任追究體系,將安全責任落實到人。對沒有按規(guī)定履行安全生產(chǎn)責任的人,要依照相關規(guī)定,嚴格追究其責任。

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