目前，不少煤礦生產(chǎn)礦井正在職工中深入開展“查隱患 揪陋習(xí)”活動(dòng)，其目的就是為了規(guī)范員工的操作行為。從事煤礦安全生產(chǎn)管理的人都清楚，隱患是事故的天敵，而“陋習(xí)”本生就是隱患，而且是長(zhǎng)期存在于員工中的“行為隱患”，陋習(xí)不揪不除，事故在所難免。

      前不久，某礦發(fā)生了一起看似“意外”的死亡事故，4名礦工用兩輛空礦車在平巷運(yùn)送一根9米長(zhǎng)，180公斤的鋼軌，在緩坡灣道處，沒(méi)有進(jìn)行任何安全防范措施的鋼軌從礦車上滑落，將違章在礦車和灣道內(nèi)側(cè)推車的一名礦工當(dāng)場(chǎng)砸死。而就是這個(gè)礦井，出事后沒(méi)過(guò)幾天，上級(jí)安管部門組織安全執(zhí)法檢查，又在井下現(xiàn)場(chǎng)抓獲同樣的違章推車行為，由此可見，血淋淋的教訓(xùn)在一些員工“根深蒂固”的陋習(xí)面前竟顯得如此的“無(wú)動(dòng)于衷”，這一現(xiàn)象在煤礦還并不少見。

      在深刻反思我們礦井安全管理上存在的問(wèn)題的同時(shí)，筆者以為，我們礦井的安全文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起糾正職工陋習(xí)的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)把糾正職工的“行為陋習(xí)”作為“主攻”目標(biāo)，樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)的文化“介入”意識(shí)，不怕“打持久戰(zhàn)”，要認(rèn)真找準(zhǔn)普遍存在于員工中的“行為陋習(xí)”，認(rèn)真分析產(chǎn)生這些陋習(xí)的“素質(zhì)因素”、“管理因素”、“責(zé)任因素”,“文化因素”；要廣泛深入地組織職工開展針對(duì)本單位員工行為陋習(xí)的大討論、座談會(huì)，以各種形式開展經(jīng)常性對(duì)“陋習(xí)”的“文化聲討”，形成強(qiáng)勢(shì)安全文化宣灌，讓廣大職工充分認(rèn)識(shí)到“行為陋習(xí)”對(duì)生命安全的莫大危害；在安全文化視覺(jué)“沖擊”，思想引導(dǎo)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)針對(duì)陋習(xí)的安全法律、法規(guī)以及各類規(guī)章制度的宣傳灌輸，讓員工真正掌握哪些行為是違章行為，哪些行為將容易導(dǎo)致人身傷害,在長(zhǎng)期的文化引導(dǎo)中規(guī)范操作行為，從而減速少意外事故的發(fā)生。