四、打造沙漠綠洲，推動(dòng)礦區(qū)生態(tài)建設(shè)
　　榆樹(shù)井煤礦在資源開(kāi)發(fā)中注重自然生態(tài)環(huán)境保護(hù)，以“綠色花園式”礦區(qū)為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)礦區(qū)環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，構(gòu)筑具有特色的生態(tài)產(chǎn)業(yè)體系。
　　為加強(qiáng)井下環(huán)境治理，榆樹(shù)井煤礦免費(fèi)為下井職工配備保暖水壺、保溫餐盒，井下設(shè)防爆飲水機(jī)，嚴(yán)禁職工帶食品袋、飲料瓶下井。矸石、雜物必須及時(shí)撿出，集中裝車(chē)出井。井下生產(chǎn)材料集中存放、分類(lèi)管理，嚴(yán)禁亂堆亂放。
　　礦區(qū)建成了上海廟礦區(qū)第一個(gè)集綠化、種植和養(yǎng)殖為一體的立體生態(tài)園，園區(qū)內(nèi)采用無(wú)公害管理，綠化帶內(nèi)的苜蓿草為養(yǎng)殖區(qū)提供優(yōu)質(zhì)飼料，養(yǎng)殖區(qū)為菜蔬區(qū)和花卉區(qū)提供有機(jī)肥料，所產(chǎn)菜蔬主要面向職工食堂和職工超市，為職工提供給放心、安全的蔬菜。
　　以“實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、美觀”為原則，增加礦區(qū)景觀效果，植樹(shù)種草進(jìn)行礦區(qū)綠化。立足高起點(diǎn)，科學(xué)規(guī)劃，礦區(qū)內(nèi)外種植各種苗木、花草，綠化率達(dá)到了80%以上，噴泉、公園、拱橋、廣場(chǎng)、山水瀑布、河流湖泊有機(jī)融合，整個(gè)礦區(qū)保持了開(kāi)闊的視野和流暢的視線，實(shí)現(xiàn)了“廣場(chǎng)花園化、道路林蔭化”、“三季有花、四季常青”的目標(biāo)。使礦井成為有濃郁園林氣氛和時(shí)代氣息的花園式礦井。
　　五、創(chuàng)造特色企業(yè)文化，提高職工幸福指數(shù)
　　“快樂(lè)工作，快樂(lè)學(xué)習(xí)，快樂(lè)生活”是上海廟礦業(yè)公司特有的企業(yè)文化。為多辦好事，把好事辦好，解決職工后顧之憂，使職工安心、舒心、放心地投入到工作中去，榆樹(shù)井煤礦盡心竭力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題：專(zhuān)門(mén)成立置業(yè)公司，著力解決員工家屬就業(yè)及兩地分居問(wèn)題；與山東臨沂、兗州客運(yùn)公司簽訂合作協(xié)議，著力解決員工“回家難”問(wèn)題；開(kāi)通通勤車(chē)，著力解決員工上下班及購(gòu)物難問(wèn)題；新建豆腐廠、純凈水廠、油坊、超市及沿街樓，著力解決職工生活物資貧乏問(wèn)題；開(kāi)辦幼兒園，著力解決職工子女教育問(wèn)題；開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為困難職工子女提供助學(xué)金；成立業(yè)余藝術(shù)團(tuán)，編排開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化娛樂(lè)活動(dòng)，著力解決員工業(yè)余生活單調(diào)問(wèn)題；設(shè)立礦區(qū)人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)基地，投入大量資金用于培訓(xùn)、進(jìn)修，為職工塑造職業(yè)生涯理念；開(kāi)通國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，為職工搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與溝通平臺(tái)。
　　在今后的工作中，榆樹(shù)井煤礦將緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定發(fā)展，構(gòu)建和諧礦區(qū)這個(gè)主題不動(dòng)搖，努力建設(shè)環(huán)境優(yōu)美、風(fēng)清氣正、職工安居樂(lè)業(yè)、企業(yè)文化和諧繁榮的現(xiàn)代化礦區(qū)。
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