四、打造沙漠綠洲，推動礦區(qū)生態(tài)建設
　　榆樹井煤礦在資源開發(fā)中注重自然生態(tài)環(huán)境保護，以“綠色花園式”礦區(qū)為目標，不斷加強礦區(qū)環(huán)?；A設施建設，構筑具有特色的生態(tài)產業(yè)體系。
　　為加強井下環(huán)境治理，榆樹井煤礦免費為下井職工配備保暖水壺、保溫餐盒，井下設防爆飲水機，嚴禁職工帶食品袋、飲料瓶下井。矸石、雜物必須及時撿出，集中裝車出井。井下生產材料集中存放、分類管理，嚴禁亂堆亂放。
　　礦區(qū)建成了上海廟礦區(qū)第一個集綠化、種植和養(yǎng)殖為一體的立體生態(tài)園，園區(qū)內采用無公害管理，綠化帶內的苜蓿草為養(yǎng)殖區(qū)提供優(yōu)質飼料，養(yǎng)殖區(qū)為菜蔬區(qū)和花卉區(qū)提供有機肥料，所產菜蔬主要面向職工食堂和職工超市，為職工提供給放心、安全的蔬菜。
　　以“實用、經濟、美觀”為原則，增加礦區(qū)景觀效果，植樹種草進行礦區(qū)綠化。立足高起點，科學規(guī)劃，礦區(qū)內外種植各種苗木、花草，綠化率達到了80%以上，噴泉、公園、拱橋、廣場、山水瀑布、河流湖泊有機融合，整個礦區(qū)保持了開闊的視野和流暢的視線，實現(xiàn)了“廣場花園化、道路林蔭化”、“三季有花、四季常青”的目標。使礦井成為有濃郁園林氣氛和時代氣息的花園式礦井。
　　五、創(chuàng)造特色企業(yè)文化，提高職工幸福指數
　　“快樂工作，快樂學習，快樂生活”是上海廟礦業(yè)公司特有的企業(yè)文化。為多辦好事，把好事辦好，解決職工后顧之憂，使職工安心、舒心、放心地投入到工作中去，榆樹井煤礦盡心竭力解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題：專門成立置業(yè)公司，著力解決員工家屬就業(yè)及兩地分居問題；與山東臨沂、兗州客運公司簽訂合作協(xié)議，著力解決員工“回家難”問題；開通通勤車，著力解決員工上下班及購物難問題；新建豆腐廠、純凈水廠、油坊、超市及沿街樓，著力解決職工生活物資貧乏問題；開辦幼兒園，著力解決職工子女教育問題；開展“金秋助學”活動，為困難職工子女提供助學金；成立業(yè)余藝術團，編排開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動，著力解決員工業(yè)余生活單調問題；設立礦區(qū)人才學習培養(yǎng)基地，投入大量資金用于培訓、進修，為職工塑造職業(yè)生涯理念；開通國際互聯(lián)網，為職工搭建網絡學習與溝通平臺。
　　在今后的工作中，榆樹井煤礦將緊緊圍繞實現(xiàn)安全穩(wěn)定發(fā)展，構建和諧礦區(qū)這個主題不動搖，努力建設環(huán)境優(yōu)美、風清氣正、職工安居樂業(yè)、企業(yè)文化和諧繁榮的現(xiàn)代化礦區(qū)。
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