進(jìn)入四季度，又到了年終末尾的特殊時(shí)期，這個(gè)時(shí)期，是安全的薄弱期，也是安全的敏感期。因此，抓好當(dāng)前的安全工作是重中之重的大事，是維護(hù)員工的生命權(quán)益、實(shí)施以人為本的最有力體現(xiàn)。

　　當(dāng)前全國煤礦的安全形勢仍不穩(wěn)定，作為煤礦人更要以煤礦安全為己任，加強(qiáng)安全教育，滲透安全理念，踐行安全操作。我們一定要全員形成一種壓力，形成一種氛圍，從維護(hù)員工生命權(quán)益最大關(guān)愛的角度來抓好安全工作。

　　安全是什么？安全就是每名員工能認(rèn)識(shí)到安全事故的殘酷性，提高保護(hù)自我、抓好安全的自覺性。安全就是關(guān)注生命、關(guān)愛健康，對(duì)于礦井來說就是關(guān)注礦工兄弟的生命健康，關(guān)注礦井的安全穩(wěn)定。

　　安全管理過程應(yīng)該重點(diǎn)做什么，我認(rèn)為要“兩手抓”，一手抓加強(qiáng)安全教育，一手抓日常安全管理。安全教育目的就是要解決員工的認(rèn)識(shí)程度問題，認(rèn)知程度派生一切，就是通過教育讓員工認(rèn)識(shí)到“三違”就是事故，事故意味死亡，安全就是命，圖省事就是找麻煩，通過教育來提高認(rèn)識(shí)，啟迪內(nèi)心，讓每名員工都能夠認(rèn)識(shí)到安全的本質(zhì)屬性。加強(qiáng)日常安全管理，首先要抓隱患排查，通過抓隱患排查提高預(yù)知、預(yù)測、預(yù)防、預(yù)警的能力，來消除隱患、歸避風(fēng)險(xiǎn)，把問題消滅在萌芽狀態(tài)；再就是抓安全行為的規(guī)范，要上崗規(guī)范、操作規(guī)范、管理規(guī)范，做到了規(guī)范，就不會(huì)犯低級(jí)錯(cuò)誤。安全管理就是要變事后為事先，變處理為教育，變剖析為揭示，抓住隱患排查不出問題，抓住管理規(guī)范沒有問題，安全就有了保障。

　　煤礦安全首先從杜絕員工行為不規(guī)范、杜絕員工“三違”上尋找切入點(diǎn)。針對(duì)出現(xiàn)的“三違”我們不能手軟，既要制度約束、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，更要加強(qiáng)“三違”者本身教育，引領(lǐng)全員對(duì)“三違”案例的認(rèn)知程度，提高全員的安全意識(shí)。對(duì)“三違”不能輕意放過，要讓“三違”的制造者自我檢查，公開剖析，通過反思教育，警示大家都能夠認(rèn)識(shí)到安全管理的嚴(yán)肅性、要在全礦形成消滅“三違”、圍剿“三違”的濃厚氛圍，確保安全穩(wěn)定、安全和諧，確保年終末尾的安全生產(chǎn)。