安全文化，作為一種亞文化，是從屬于組織文化的一個(gè)子概念，是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上形成的一種管理思想和理論，是在經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理的基礎(chǔ)上逐步產(chǎn)生的新管理理論。安全文化伴隨著人類(lèi)的生存發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展，是人類(lèi)文化的一個(gè)重要組成部分，其內(nèi)涵十分深刻，外延十分廣泛。
    煤礦安全文化是煤炭企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，堅(jiān)持以人為本，以安全生產(chǎn)為目標(biāo)，以先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)為手段，所創(chuàng)造的一切物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。它包括為全面提高職工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中身心安全與健康的物質(zhì)條件、作業(yè)環(huán)境、管理方法，也包括職工的安全意識(shí)、價(jià)值觀、倫理道德、行為規(guī)范等精神因素，貫穿于煤礦管理的全過(guò)程，滲透于職工工作、生活的一切活動(dòng)中。
    也許有人會(huì)說(shuō)：我只是為了生存掙錢(qián)而已，企業(yè)文化的事兒與我無(wú)關(guān)。這你可就大錯(cuò)特錯(cuò)了，一個(gè)企業(yè)的真正文化是體現(xiàn)在企業(yè)中每一個(gè)個(gè)體身上的，你，我，他，就是企業(yè)的一扇扇窗戶(hù)，一面面鏡子，代表的就是企業(yè)的形象，是企業(yè)的活招牌。
    舉個(gè)例子，前幾天，我與一位留學(xué)德國(guó)的朋友聊天時(shí)，他說(shuō)，他的一個(gè)外國(guó)朋友跟他說(shuō)過(guò)這樣一件事：說(shuō)中國(guó)人好象很不喜歡等待，無(wú)論是在火車(chē)站、地鐵站還是人行橫道等各種公共場(chǎng)合，人們總似乎習(xí)慣性地迫不及待地推啊擠啊，總要越過(guò)那條規(guī)定的線，這令他感覺(jué)非常奇怪。他說(shuō)，雖然我對(duì)祖國(guó)的大好山河與悠久的歷史充滿(mǎn)自豪，但我這個(gè)外國(guó)朋友無(wú)意中提到的這些細(xì)節(jié)的確令我汗顏。是的，我們擁有著五千年的文明，這片土地積淀著悠久的歷史文化，可是，那畢竟都是過(guò)去的輝煌，如果咱們中國(guó)人自己不去咀嚼她，吸收她，然后將這種文明、這種文化活生生地展現(xiàn)出來(lái)的話(huà)， 這五千年的文化也只能是個(gè)博物館，靜靜的在那里陳列而已。只有將咱們自己的文化融入骨髓，再活生生地展現(xiàn)在世界面前，五千年的文明才能煥發(fā)青春，咱們國(guó)家才能不斷強(qiáng)大，真正受人尊重。
    今天，面對(duì)著咱們這個(gè)大家庭，回顧咱們企業(yè)走過(guò)的風(fēng)風(fēng)雨雨，我感到無(wú)比的自豪與驕傲，因?yàn)槲疑钌畹馗杏X(jué)到，企業(yè)安全文化正潛移默化地影響著每一名職工，滲透進(jìn)每個(gè)人的心中，豐富多彩的企業(yè)安全文化也正蓬勃發(fā)展起來(lái)，象形式多樣的安全演講、知識(shí)競(jìng)賽、文藝宣傳、三違幫教、互保聯(lián)保、黨員責(zé)任區(qū)等等，這些安全文化活動(dòng)正逐漸為職工所接受，所喜愛(ài)，這些具有礦區(qū)特色的安全文化，將會(huì)成為我們安全工作的源泉和動(dòng)力。
    安全文化是一種新型的管理形式，是安全管理發(fā)展的一種高級(jí)階段，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，定會(huì)提高職工的自身修養(yǎng)，樹(shù)立職工新風(fēng)尚、企業(yè)新形象，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。朋友們，相信自己吧，只要我們不斷提升自我，明天的朝陽(yáng)將會(huì)更加地絢麗奪目。