一日之計(jì)在于晨，一年之計(jì)在于春。春天是冰凍融化、新枝吐綠、小草發(fā)芽的季節(jié)，萬(wàn)物處于復(fù)蘇的過(guò)程之中。但我們要逆勢(shì)而為的是莫讓安全隱患在春天“萌芽”。

    其實(shí)，安全隱患也是符合世界萬(wàn)物發(fā)展規(guī)律的，非常容易在春天復(fù)蘇抬頭，究其原因就在于人的思想松懈使然。首先，春季是新年過(guò)后的第一季，員工剛從年前要確保安全年的高壓狀態(tài)中松懈下來(lái)，又進(jìn)入春節(jié)停產(chǎn)放假的思想休閑期，一時(shí)意馬難收。其次，新的一年有新的奮斗目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，有的領(lǐng)導(dǎo)總想在新一年的初期開足馬力，多做一些積累，希望下半年的壓力能夠小一些。對(duì)于安全則是說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要。

    那么，怎樣才能消滅安全隱患萌芽呢？首先，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任，在業(yè)績(jī)考核上不惟產(chǎn)量論英雄，要把安全作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策、工作任務(wù)下達(dá)的首要考慮因素，實(shí)現(xiàn)在安全問題上說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)重要、忙起來(lái)更重要。其次，要加強(qiáng)對(duì)員工的安全宣教，讓員工認(rèn)識(shí)到安全問題是不分季節(jié)的，一年四季都是高壓、沒有低壓。要讓員工在思想上明白安全是為了自己、為了親人、為了家庭、為了企業(yè)、為了社會(huì)，是作為一個(gè)公民應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，也是享受社會(huì)發(fā)展成果的前提和資本，每一名員工有責(zé)任也有義務(wù)做到“在崗一分鐘，安全六十秒”！

    “萌芽”一般源于思想，只要在思想上牢固樹立安全責(zé)任和安全意識(shí)，在接下來(lái)的安全培訓(xùn)、安全隱患排查、安全隱患整改等工作就會(huì)起到事半功倍的效果。