隨著全球經(jīng)濟的飛速發(fā)展和國有企業(yè)在市場經(jīng)濟形勢下改革的不斷深化,企業(yè)中青年的思維觀念和價值取向正在發(fā)生急劇變化,青年表現(xiàn)出與以往截然不同的思想特征。在這種新形勢下,發(fā)揮青年在企業(yè)的重要作用,將成為時代的要求、企業(yè)發(fā)展的要求。
我礦今后要走的是一條科技含量高,資源消耗小,環(huán)境污染小,經(jīng)濟效益好,以信息化促進工業(yè)化,以工業(yè)化帶動信息化的新型工業(yè)化道路,青年的安全意識、改革意識、機遇意識和發(fā)展意識的教育就成為了企業(yè)發(fā)展的一個重點問題。根據(jù)不斷出現(xiàn)的新情況、新問題,深入青年的思想根源、把握青年的思想驛動,在創(chuàng)新中積極尋求安全生產(chǎn)的途徑與方法,擴大改革的安全生產(chǎn)的宣傳力度,促進企業(yè)改革、改制的穩(wěn)步推進,成為了企業(yè)改革發(fā)展和市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。
青年是企業(yè)的一支重要群體。在企業(yè)中擔負著生產(chǎn)和建設(shè)的重任,他們運用一定的技能和體力,通過一定的工藝,創(chuàng)造和提煉出現(xiàn)實的產(chǎn)品、產(chǎn)量。在以礦業(yè)生產(chǎn)為主體的礦山,青年職工始終是一支不可忽視的力量。
建礦以來,礦山事故的發(fā)生屢見不鮮,其原因有主觀原因也有客觀原因,有現(xiàn)實原因也有歷史原因,有直接原因也有間接原因。事故發(fā)生以后,最容易引起連鎖反應(yīng),每一次事故發(fā)生,都會引起許多復雜的社會影響,特別對身臨其境的青年職工造成心理上的壓力。
其實,自然界的規(guī)律是客觀的,人們認識世界,遵循的原則是“實踐——認識——再實踐——再認識”的實踐認知論,這樣循環(huán)反復,螺旋上升,以至形成無窮的過程。任何人在生產(chǎn)過程中,都必須適應(yīng)規(guī)律。只要我們掌握了規(guī)律,事故是可以預(yù)防的。人們的客觀規(guī)律具有能動性,只要人類還有生產(chǎn)活動的存在,安全就成為生產(chǎn)經(jīng)營中應(yīng)隨時注意的主題。
一、我礦青年的現(xiàn)狀
安全生產(chǎn)是人們在有生命保障,無傷亡危險的條件下進行的生產(chǎn)活動,是完成生產(chǎn)任務(wù)和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的工作任務(wù)。隨著礦山建設(shè)規(guī)模的不斷擴大,礦山的生產(chǎn)方式已改變了傳統(tǒng)的采礦方式,新型的采礦工藝流程和先進的采礦設(shè)備,對礦山青年的綜合素質(zhì)提出了更高的要求,礦山的青年職工,不再是傳統(tǒng)機器的操作者,而是掌握先進技術(shù)、操作先進設(shè)備的群體,今天的青年,不再只是操作型的,青年職工參與技術(shù)的管理的渠道越來越多,部份青年職工已意識到競爭的激烈性,他們學習的欲望更加強烈,學習的內(nèi)容更加廣泛,除了學習本崗位的技能外,還加強了經(jīng)濟管理、財務(wù)管理、計算機和一些通用外語的學習,使礦山的學習風氣形成了一個好的氛圍。
青年職工的知識化群體在學習型礦山的理念中已逐步形成雛形,在技術(shù)密集型企業(yè)中,外招輪換工的知識化程度較低,他們一般都在生產(chǎn)一線,學習的意識較差,機會也較少,體力型青年職工文化程度大多是初中水平,由于教育程度低,現(xiàn)實工作就受到了限制,他們?nèi)狈χ鲃訁⑴c各類學習的意識,但卻珍惜現(xiàn)有的崗位,都希望能夠通過勞動換取更高的收入,在預(yù)算化管理指標下達后,盲目地看重效益,而忽視了安全。
現(xiàn)在的企業(yè)青年,比任何時候都關(guān)心企業(yè)的發(fā)展和效益,參與改革的意識也在進一步加強,他們都希望通過努力,創(chuàng)造良好的效益,改變礦山的面貌,使自己的生活水平有所提高,實現(xiàn)所有礦山人的共同愿境。但是,由于企業(yè)的改革,部份青年職工的內(nèi)心產(chǎn)生了冷淡、盲目、懼怕改革的消極心態(tài)。持這部份心態(tài)的青年職工對改革不關(guān)心,心中充滿怨氣,認為改革與自己無關(guān),這種人在平時生活和工作中形成了懶散的習慣,一面不去提高自己的工作業(yè)務(wù)技能,一面懼怕失業(yè),因此,抵觸改革。還有一部份青年職工,盲目樂觀,守株待兔、得過且過混日子,想著現(xiàn)代企業(yè)制度會給自己帶來高收入,缺乏了安全和風險意識。
安全生產(chǎn)是生產(chǎn)史的一個發(fā)展,是歷史鏈條中的一個環(huán)節(jié),安全生產(chǎn)是一項長期戰(zhàn)略性任務(wù),要想在安全生產(chǎn)上取得更大進步,需要從精神,物質(zhì)、機制等各個方面去努力,持之以恒、長抓不懈。安全生產(chǎn)工作涉及方方面面,量大面廣,各種矛盾、各種關(guān)系交織,做好青年職工的安全工作,才能為礦山的良性生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。
二、安全生產(chǎn)的艱巨性
前些年,礦山傷亡事故多發(fā)在青年職工的身上,近年來,我礦的安全生產(chǎn)總體狀況趨于穩(wěn)定,重大傷亡事故明顯減少,一些重點領(lǐng)域和行業(yè)安全狀況好轉(zhuǎn),事故傷亡人數(shù)增幅下降,但是,仍然有問題存在,解決這些問題的物質(zhì)條件、人員素質(zhì)以及社會環(huán)境還不盡人意,一些單位和個人安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱,事故隱患還存在,從人的因素來看,“安全第一”有時只是青年職工的一句口號,并沒有真正植根于思想深處,青年人思想波動大,自制力不是很強,隨心所欲,有法不依,執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象還比較嚴重。有些職工,有令不行、有禁不止,違章作業(yè)、違章指揮,違反勞動紀律的“三違”普遍,把偶爾的僥幸當成是小題大做,面對安全隱患忘乎所以。
三、安全的復雜性
安全作為一項系統(tǒng)工程,需要若干體系支撐。如:法律體系、宣傳教育體系和特大事故應(yīng)急救援體、技術(shù)保障體系等作保障,由于青年人的思想覺悟、道德水平各處于不同的層次,在社會環(huán)境中,受社會上各種不良風氣的影響,“關(guān)注生命、關(guān)注安全”的自我保護社會氛圍尚未形成,對安全的重視程度體現(xiàn)于人浮于事,當身邊發(fā)生了傷亡事故后,產(chǎn)生了恐懼,在生產(chǎn)現(xiàn)場躲著干、請人代班頂著干、危險作業(yè)點不愿干的苗頭。并未從根本上去發(fā)現(xiàn)和解決自身存在的一些問題。
四、安全的多重性
認識安全生產(chǎn)的復雜性,就要克服簡單化、單一的思維方式,多方位、多側(cè)面地做好安全生產(chǎn)工作,調(diào)動上上下下、方方面面的積極性,要克服畏難情緒,發(fā)揚知難而上、艱苦奮斗的精神,要克服等、靠、抱怨的念頭,提高做好安全工作的自覺性。加強各類宣傳、教育、培訓工作,提高職工綜合知識與技能。
青年的安全工作,要抓好以下工作:
一是主管部門把安全工作作為一種企業(yè)安全的文化,長抓不懈。多深入基層班組,具體指導監(jiān)督班組的安全活動,提高活動質(zhì)量;
二是各級領(lǐng)導和各種宣傳媒體,要做深入細致的思想政治工作,加大對安全生產(chǎn)的宣傳力度,使職工對安全生產(chǎn)的意識從“要我干好”
轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要干好”,變被動為主動;
三是從機制、制度著手,透過現(xiàn)象看本質(zhì),抓住安全生產(chǎn)的“癥結(jié)”所在,然后對癥下藥,建章立制,使職工日常的安全管理和教育有章可循,依章辦事,有人管,能管好,做到責、權(quán)、利統(tǒng)一。
四是轉(zhuǎn)變培訓思路,引導職工提高技術(shù)水平,變務(wù)虛為務(wù)實,加強現(xiàn)場安全救護知識的培訓。
五是充分發(fā)揮團的生產(chǎn)對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起參與和促進作用。團組織的生產(chǎn)不是另搞一套,不是和企業(yè)生產(chǎn)相脫離,而是要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作,積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,通過團組織的努力促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。如:團組織開展的以"爭當青年崗位能手,爭創(chuàng)青年文明號"為目的的青年突擊隊活動、青年先鋒示范崗活動,青年安全監(jiān)督崗活動、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動等,都要緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn),在企業(yè)的生產(chǎn)活動中通過開展這樣的活動更好地發(fā)揮青年的先鋒模范作用,促進企業(yè)的施工生產(chǎn)安全、優(yōu)質(zhì)、快速地完成,促進企業(yè)取得更高的利潤。
當前企業(yè)中的青年,有其特長和優(yōu)勢,但也有其不足和缺陷。只要我們都把安全當作一種己任,當作一項義務(wù),積極涌躍地參與到各項安全生產(chǎn)工作中,在各自的崗位上盡職盡責,按章操作、務(wù)實創(chuàng)新、扎實工作,以人為本,鞏固基礎(chǔ),切實發(fā)揮青年無窮的力量,我礦的安全生產(chǎn)一定會上一個新臺階。