安全為天,質(zhì)量為本是煤炭企業(yè)永恒的主題。沒(méi)有安全就談不上效益;沒(méi)有安全就談不上穩(wěn)定。可見,安全責(zé)任重于泰山。而做好安全工作的前提是煤礦職工的安全思想教育,教育抓不好,“三違”就存在,事故就難免。而我們?cè)趯?shí)際工作中對(duì)安全方面的“硬件”投入較多,對(duì)“軟件”則投入不夠,這個(gè)“軟件”就是搞好安全教育。
一、當(dāng)前職工安全活動(dòng)存在的問(wèn)題
煤礦每周一次的職工安全活動(dòng)是進(jìn)行安全教育的主要形式之一。學(xué)習(xí)安全法規(guī)、上級(jí)指示精神、規(guī)程措施等等,一般都是通過(guò)職工安全活動(dòng)的形式進(jìn)行的,但在這方面存在的問(wèn)題較多,主要表現(xiàn)在:
1、活動(dòng)的形式單一。群眾安全活動(dòng)一般都是工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)上講,職工坐在臺(tái)下聽。這種活動(dòng)形式在各個(gè)區(qū)隊(duì)比較普遍,可效果不好。
2、活動(dòng)的內(nèi)容單一。群眾安全活動(dòng)日,主講人主要是讀文件、念材料,讀完念完就算了。每周一次的安全活動(dòng),究竟講什么,怎么講,達(dá)到什么要求,沒(méi)有認(rèn)真去考慮,多數(shù)以應(yīng)付檢查為目的。
3、活動(dòng)的時(shí)間不能保證。這是普遍存在的問(wèn)題。主要原因有三點(diǎn):一是交接班晚或當(dāng)班任務(wù)沒(méi)有完成而延點(diǎn);二是部分職工上井后交工具、廢舊材料;三是上井后吃飯。因以上三點(diǎn),造成當(dāng)班出勤人數(shù)與安全活動(dòng)人員不一致。有些等快開會(huì)才到場(chǎng),雖然參加了安全活動(dòng),但是沒(méi)有完整的接受到安全教育。
4、活動(dòng)存在空擋現(xiàn)象。有些職工一年四季都是安全活動(dòng)日休班,很少參加安全活動(dòng),即使是補(bǔ)課,也是流于形式。
二、職工安全活動(dòng)的對(duì)策
職工安全活動(dòng)是進(jìn)行安全教育的有效形式,必須引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,抓好安全工作重在基礎(chǔ),而基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵就是安全教育。要要使職工安全活動(dòng)取得預(yù)期效果,要從以下幾個(gè)方面入手:
1、活動(dòng)的形式要?jiǎng)?chuàng)新。要改變以往“領(lǐng)導(dǎo)講、工人聽”的活動(dòng)形式。安全活動(dòng)要讓職工唱主角,讓職工實(shí)現(xiàn)自我教育。每次安全活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)文件、學(xué)習(xí)有關(guān)材料之后要留出一定時(shí)間,讓一些班組長(zhǎng)、生產(chǎn)骨干上講臺(tái),讓他們談感想、談?wù)J識(shí),參與事故分析,參與安全教育。也可以讓一些有過(guò)“三違”行為或事故責(zé)任者談教訓(xùn)、談后果、談今后努力的方向。
2、活動(dòng)的內(nèi)容要豐富。每周一次的職工安全活動(dòng),要認(rèn)真設(shè)計(jì)活動(dòng)的方案,每周活動(dòng)的內(nèi)容要做到多種多樣,如:安全知識(shí)競(jìng)猜、職工安全答辯會(huì)、猜安全謎語(yǔ)、安全討論會(huì)、隱患排查會(huì)、安全宣誓等內(nèi)容,都可以融于職工安全活動(dòng)之中,這樣才能使職工積極參與,樂(lè)于接受,從思想上認(rèn)識(shí)到參加安全活動(dòng)的重要性。
3、活動(dòng)的時(shí)間要保證。每次安全活動(dòng)不能流于形式,時(shí)間不得少于1小時(shí)。會(huì)議準(zhǔn)時(shí)開,并實(shí)行嚴(yán)格的點(diǎn)名和考核制度,要讓職工感到安全活動(dòng)與完成任務(wù)一樣重要,把職工安全活動(dòng)作為一項(xiàng)硬性任務(wù)來(lái)安排、來(lái)要求、來(lái)考核。
4、安全活動(dòng)要做到全員參與。每個(gè)職工都必須參加安全活動(dòng),做到一個(gè)不漏。凡因休班、延點(diǎn)等原因未參加安全活動(dòng)的職工要實(shí)行補(bǔ)課制度,要做到補(bǔ)課的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內(nèi)容“四落實(shí)”,讓每一個(gè)人在每一周都能接受一次系統(tǒng)的安全教育。