“安全第一，預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)的方針,“安全生產(chǎn)”是煤礦永恒的主題。無論是肩挑手擔(dān)的年代,還是現(xiàn)在機(jī)械化生產(chǎn)的今天都時時刻刻離不開安全。

    安全是我們天天講、人人講的話題。人身受到傷害怎么生產(chǎn),生命沒了怎么生產(chǎn)？但在機(jī)械化程度日益提高的今天為什么還會屢屢發(fā)生安全事故？為什么在血的教訓(xùn)面前還要違章作業(yè)？為什么對自己的工作還不負(fù)責(zé)任而馬馬虎虎隨時大意呢？這些都足以說明了強(qiáng)化職工的安全意識是安全的重中之重。大到安全規(guī)程,小到本單位的安全處罰條例，無不體現(xiàn)著安全的重要性。安全規(guī)程中,有相當(dāng)一部分是用鮮血寫成的，那是經(jīng)過血淋淋的事實總結(jié)出來的經(jīng)驗教訓(xùn),作為煤礦職工的我們?nèi)巳硕紤?yīng)該學(xué)習(xí)并牢記在心里。

    安全與生產(chǎn)、效益是密不可分的。只有安全好了,才能保證更好地生產(chǎn)。生產(chǎn)中存在著一定的不安全的隱患，與自然界作斗爭,隨時都會發(fā)生意想不到的事情,所以你處處都要警惕、時時刻刻都要注意安全。安全是企業(yè)生產(chǎn)的前提，生產(chǎn)又是效益的保障。談到效益,我們總是想到利潤、成本、資金、節(jié)支等字眼,很少有人想到安全。但越來越多的現(xiàn)實已經(jīng)向我們證明，只有安全好了，才是最大的效益，安全不好,出了事故，企業(yè)和個人都將受到損失，效益又從何談起！一位司機(jī)說,他每天的工作就是把井口的煤運(yùn)往翻籠，往返一趟１８公里，單調(diào)而乏味,道路也不太好，但開車十幾年從未出過事,就是因為自己時刻想到安全。效益與安全應(yīng)該是劃等號的。安全好了，效益才能隨之提高，反之,損失可就大了。正象那位司機(jī)說的，當(dāng)效益與安全出現(xiàn)矛盾時，還是把安全放在第一位。

    安全最重要的是員工的思想意識。因為你與工作有著直接的關(guān)系,只有工作時的警惕性提高了,安全才會有保證。別人只能給你貫徹規(guī)程，教育你注意安全,但不能時時刻刻看著你工作。你可能因一時省力，也可能為了早干完活,還可能為了多干點活而忽略了安全。歸根結(jié)底就是我們職工思想中的安全意識是否有一定的高度。你意識不到出現(xiàn)安全事故給你個人、家庭及企業(yè)帶來的嚴(yán)重后果,也就意識不到安全的重要性。你可能在僥幸的情況下工作了幾年或十幾年沒有發(fā)生過任何事故，在你的思想中，安全這根弦可能就放松了,這樣你就形成了一套你自己總結(jié)的所謂的“工作經(jīng)驗”,你憑著這套經(jīng)驗在繼續(xù)地工作著，事故可能就會給你帶來無法挽回的后果。

    我們制定《安全處罰條例》只是一種手段, 其目的就是為了安全。當(dāng)然這種手段是強(qiáng)制的，在執(zhí)行的過程中難免會觸動職工的經(jīng)濟(jì)利益,使被處罰的職工產(chǎn)生一些逆反心理。有些職工為了經(jīng)濟(jì)利益而忽略了安全,這種思想意識一定要改變,也就是變“強(qiáng)制安全”為“自我安全”，變“要我安全”為“我要安全”。有的職工沒有意識到出現(xiàn)事故給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失有多大，沒有切身體會到出了公傷后的痛苦,沒有在死亡的邊緣走過，沒有嘗受過失去親人的滋味,一直都很平安，好像怎么干都很安全。所以你對他說一千、道一萬,也不過是他耳邊的一陣風(fēng)。或許在以前你因工負(fù)傷，還有人把你當(dāng)作楷模, 而現(xiàn)在別人只能說你糟踏自己連累別人。所以你一定要把這種觀念轉(zhuǎn)變過來,不但為了你的經(jīng)濟(jì)利益、人身安全，還要為了你的家人幸福和企業(yè)的繁榮。

    要想改變職工的思想意識,需要我們的職工有很高的素質(zhì)以及文化修養(yǎng)?，F(xiàn)在我們有些職工素質(zhì)差,頭腦中只有這樣一個想法，那就是工作輕松一點，工資多拿一點,下班早一點，別的都是次要的。干活只顧自己，不顧別人，只顧眼前,不顧以后，留下隱患不排除，也不匯報。今天他去處理機(jī)械故障,修理的不徹底，反正能用了，再壞還不知誰去處理呢。你將就，我也湊合,他也在混。如果我們大家都認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己的本職工作,那我們將會得到另一種結(jié)果。當(dāng)然做好自己的本職工作與自己的技術(shù)水平和文化知識有著密切的關(guān)系。因為只有學(xué)習(xí)理論通過實踐才能有更高的技術(shù)水平。沒有理論的水平是站不住的。遇事能分析發(fā)生的原因，能夠預(yù)測事情的發(fā)展趨勢,能夠防止事態(tài)的擴(kuò)大,這與豐富的理論知識是分不開的。當(dāng)然職工的素質(zhì)不可避免地受大環(huán)境的影響,現(xiàn)實社會的利益理念影響著每個人,要想整體提高職工的思想素質(zhì)是一個相當(dāng)復(fù)雜的過程，需要我們共同的努力,逐步地來實現(xiàn)。另外影響安全的一點客觀因素就是在市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下安全與生產(chǎn)發(fā)生的沖突?，F(xiàn)在的分配制度是多勞多得,不勞不得，職工因忙于生產(chǎn)為了趕時間，趕任務(wù)，可能就忽略了安全上的細(xì)節(jié)。我礦一些員工因違章蹬車受傷入院，事故性質(zhì)是惡劣的,后果也是嚴(yán)重的。這些員工眼里都是時間、是效益，在各處我們都能看見醒目的橫幅標(biāo)語：“不安全不生產(chǎn)，隱患不除不生產(chǎn)”、“寧肯停工停產(chǎn),決不違章冒險”等，可他們往往視而不見。

    安全不單指人身安全，還有財產(chǎn)安全，也許由于你的一時粗心大意，就會給國家的財產(chǎn)造成巨大的損失。如果你對自己的工作認(rèn)真一點，負(fù)責(zé)一點，可能就會避免損失。所以在工作中你要時刻謹(jǐn)慎，時刻記住自己的安全責(zé)任和義務(wù)，為企業(yè)的繁榮和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

    在安全與生產(chǎn)中，假如我們所有的人相互之間都能多一份規(guī)勸，假如我們的職工思想和行為能更趨于理性,那么,礦區(qū)將多一份安寧、美好和溫馨，人間將少一份悲愴。而這，不正是我們夢想與追求的嗎！