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安全技能比武的“蝴蝶效應(yīng)”

作者:汪俊  來(lái)源:中國(guó)安全生產(chǎn)網(wǎng) 
評(píng)論: 更新日期:2016年06月11日

 “空氣呼吸器怎樣快速佩戴、中毒急救、滅液化氣火操作要點(diǎn)”等安全技能比武項(xiàng)目,已成為安慶石化生產(chǎn)一線(xiàn)職工生產(chǎn)間隙時(shí)的主要學(xué)習(xí)交流內(nèi)容。

  職工安全技能比武是每年全國(guó)安全生產(chǎn)月期間,安慶石化安排的系列活動(dòng)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,以檢驗(yàn)各單位開(kāi)展全員安全教育培訓(xùn)的工作成果。為保證比武質(zhì)量,公司成立比賽組委會(huì),精心編輯內(nèi)容全面、貼近實(shí)際、題型新穎的比武科目,通過(guò)筆試檢驗(yàn)職工對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)、五法、《安慶石化安全生產(chǎn)禁令》、《員工守則》和“從嚴(yán)管理”活動(dòng)等內(nèi)容的掌握程度,通過(guò)近似實(shí)戰(zhàn)的消防氣防器材檢查找錯(cuò)、男子戴空氣呼吸器、連接兩盤(pán)水帶、現(xiàn)場(chǎng)模擬中毒急救、女子模擬報(bào)警、滅液化氣火幾個(gè)項(xiàng)目的實(shí)際操作,檢驗(yàn)職工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。過(guò)去,各參賽單位為取得好的成績(jī),都派出了本單位的最佳陣容,每年都是熟悉面孔,其他職工參與熱情不夠,活動(dòng)輻射面小。后來(lái),“安全技能比武”活動(dòng)組委會(huì)出臺(tái)了新規(guī)則,參賽選手不再由各單位選送,而由組委會(huì)通過(guò)花名冊(cè)隨機(jī)抽取——每位職工都有可能成為下一次比武的參賽隊(duì)員。此舉不僅擴(kuò)大了比武的輻射面和關(guān)注度,更大大激發(fā)了職工的練兵熱情。

  這不,今年剛剛參加比武回到單位的職工都成了“香餑餑”,參賽經(jīng)驗(yàn)讓他們?nèi)藲獗q。與參賽選手同班組的職工近水樓臺(tái)先得月,提前復(fù)印了理論考試復(fù)習(xí)資料積極準(zhǔn)備,其他班組職工仔細(xì)聆聽(tīng)著實(shí)際操作中的每個(gè)細(xì)節(jié),一些實(shí)際操作較弱的輔助崗位把比武項(xiàng)目融入到每月的崗位練兵中。

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