前不久，筆者到德國(guó)勞易那煉油廠學(xué)習(xí)參觀。工廠公關(guān)部的瓦格那先生向我們介紹了這樣一件事。去年5月份，工廠發(fā)生了一起不太大的傷人事故。為了使企業(yè)員工深刻地接受這起安全事故教訓(xùn)，工廠在對(duì)全廠員工進(jìn)行廣泛教育的基礎(chǔ)上，廠長(zhǎng)還給全廠600多名員工的家庭都寫了一封信。信里講明了事故的原因，事故的嚴(yán)重性，希望家屬與員工攜起手來共同做好自己身邊的安全工作。事情不大，聽了之后卻很受啟發(fā)。

　　安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，也是企業(yè)每一名員工日常生產(chǎn)工作的永恒主題。培養(yǎng)和樹立員工強(qiáng)烈的安全意識(shí)是安全生產(chǎn)最重要的思想保證和根本性措施。為此，當(dāng)然首先需要在廠內(nèi)加強(qiáng)教育和提高。但來自家庭的關(guān)注，同樣是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)。在某些情況下，家庭的幫助、教育和提醒更具有打動(dòng)人、感染人的魅力。來自妻子、丈夫、孩子的一聲叮囑，往往更容易入心入腦。

　　勞易那煉油廠的這種做法，好就好在使安全教育和管理工作深入到了家庭，讓家庭又給安全生產(chǎn)增加了一份保險(xiǎn)，使安全生產(chǎn)有了更加廣泛、深厚的基礎(chǔ)保證。這種做法更深一層的意義還在于，它不僅僅是通過向員工家庭傳遞企業(yè)安全生產(chǎn)信息，進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，而且還體現(xiàn)了企業(yè)管理者對(duì)員工生命財(cái)產(chǎn)的高度重視和關(guān)懷，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工家庭高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，體現(xiàn)了人性化的企業(yè)管理。這種做法也更容易引起家庭對(duì)安全生產(chǎn)的共鳴，形成企業(yè)內(nèi)外的良性互動(dòng)。