隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入和水利水電事業(yè)的迅速發(fā)展,班組建設在水利部門越來越重要。因為他們是一支思想進步、技術過硬,有一定組織的管理能力和較強進取創(chuàng)新的隊伍?!奥槿鸽m小,五臟俱全”。雖然實事一支企事業(yè)單位中最基層的生產(chǎn)或工作單位,但直接反映和影響企事業(yè)管理水平,是工程管理的生產(chǎn)基礎。就軍隊中的班、排,人體中的器官細胞,機器中的零部件。軍隊要作戰(zhàn),人體要活動,機器要運轉,都要求它的各個基本單位密切協(xié)調,有機配合朝著一個目的作為同要求的運動,同樣,我們河務局要實現(xiàn)一定時期的生產(chǎn)計劃,也必須要求每個班組安排好每個人的日常生產(chǎn)活動,并不斷地解決班組內部和班組之間的各種矛盾,以保證汛期和非汛期的水文測報、資料整編、壩堤險工、涵閘工程、水庫設施等項生產(chǎn)、管理任務的按時按期、準確認真地去完成。
一、班組的管理特點
班組即是事業(yè)的一級管理組織,又是一個執(zhí)行單位。班組的管理工作有自身獨有的特點。
1、政治與經(jīng)濟的統(tǒng)一。一個大的單位部門的政治、思想、生產(chǎn)、技術、文化、生活等工作,都要落實于班組,實現(xiàn)于班組。因為它即要組織班組成員有效地開展生產(chǎn)、工作、技術、經(jīng)濟活動。力求以最小最少的消耗取向最理想的經(jīng)濟效益。又要注重提高本組成員的政治、技術和文化素質,提高班組的戰(zhàn)斗力。
2、民主與集中的統(tǒng)一。班組的權力在充分發(fā)揚民主,走群眾路線的基礎上,集中于班組長,實行統(tǒng)一指揮,“各吹各的號,各唱各的調”,形成無組織、無領導的狀態(tài),只會百事無成。
3、專管與群管的統(tǒng)一。在班組內部,要搞好以組織,協(xié)調為主,并由群眾參加“班組管理”,促使他們提供管理信息,當好“耳目”,為班組管理創(chuàng)造條件。
二、班組的權限
權力是盡職盡責的手段。班組承擔一定的職能和責任,就應使其有職有權,這樣才能盡職盡責,所以給予班長以下權務:
1、有權組織指揮和管理本班、組的生產(chǎn)經(jīng)營活動(在不超越局單位規(guī)定的范圍內)。
2、有權依靠本單位的規(guī)章制度制定班組工作的實施細則。
3、有權拒絕違章指揮和制止違章作業(yè)。
4、有權向上級提出? 本班組職工的獎懲建議。
5、有權提出對本班組的優(yōu)秀職工學習深造、提拔和晉級。
6、有權維護班組職工的合法權益。
三、建立班組規(guī)章制度
常言道:“沒有規(guī)矩,不能成方圓”,辦好任何一件事情,不尊重它的發(fā)展規(guī)律,沒有一定的規(guī)章制度是不行的,搞好一個班組也是這樣。
規(guī)章制度是實現(xiàn)任務的一種手段。我們水利部門人員比較復雜,人心散亂,不論汛期和非汛期,有了險情和特殊情況,班組就要馬上去搶修,不能等領導布置了再去干,更不能“比葫蘆畫瓢”,那樣就會制度林立,內容? 染,不便執(zhí)行。所以班組應建立一下規(guī)章制度:
1、生產(chǎn)管理制度。主要目的是實現(xiàn)高效益,包括如何搞好考勤、勞動定額、交接班、設備管理、維護、保養(yǎng)和使用安全生產(chǎn)等內容。
2、質量管理制度。其目的是實現(xiàn)優(yōu)質,嚴格把好生產(chǎn)過程中的質量,降低各種消耗,提高勞動生產(chǎn)率,實現(xiàn)目標管理等內容。
3、思想政治工作管理制度。主要目的是培育“四有”新人。搞好班組學習、思想活動、民主生活會、談心等內容。
4、生活管理制度。搞好文體活動、困難救濟、群體互助、計劃生育等工作,解除組員后顧之憂。
5、崗位責任制度。將任務落實到人,充分發(fā)揮每個成員的積極性和創(chuàng)造性。
班組是生產(chǎn)第一培育力量的大熔爐。全體職工通過在生產(chǎn)中的不斷實踐,通過政治、技術、文化學習和培訓的深入,不但使思想、生產(chǎn)效率、工作能力得到不斷的提高,而且通過廣大職工智慧和經(jīng)驗的不斷總結發(fā)揮,必將在科學技術方面有所發(fā)明,有所創(chuàng)造? 單位、部門生產(chǎn)能力不斷提高發(fā)展。
班組從組織上看范圍很小,但它的影響面很大,從生產(chǎn)上看一個班組的生產(chǎn)脫節(jié)就會影響到局部,甚至整個生產(chǎn)和工作秩序,造成不良的后果,是社會主義事業(yè)管理的一項基本原則。搞好安全生產(chǎn),保障職工在生產(chǎn)過程中的安全健康,是各級領導義不容辭的職責,也是各級領導不可推卸的責任。那么,如何搞好安全生產(chǎn)工作呢?