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班組長要善于“察言觀色”

作者:李建波  
評論: 更新日期:2011年06月02日

 《論語·顏淵》曰:“夫達(dá)也者,質(zhì)直而好義,察言而觀色,慮以下人。”“察言觀色”的本意就是觀察別人說什么話、臉上流露出什么氣色,以決定自己該采取怎樣的行動。在現(xiàn)代語意上“察言觀色”是貶義詞,但是,筆者卻認(rèn)為要搞好班組的安全生產(chǎn),作為兵頭將尾的班組長,在班前會上要善于對班員進行“察言觀色”。

  班前會是搞好班組安全生產(chǎn)的有力措施,在布置當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù)時,班組長要針對不同的人進行觀察,觀其言,察其色,以確定班員是否有與平時不一樣的情緒存在,如果有異常情況一定要慎重對待,特別是在高空、電力作業(yè)時更要做好職工情緒的疏導(dǎo)工作,因為人在心情不好時,情緒就會低落,若將這種不良情緒帶入到工作中,往往會因為無法排解而產(chǎn)生心煩意亂,在操作設(shè)備時就容易出現(xiàn)精力不集中的現(xiàn)象,從而影響安全生產(chǎn),對職工“察言觀色”,做好職工思想狀況的崗前預(yù)防,是有效阻止不安全因素在生產(chǎn)中存在的有力途徑。要練就“察言觀色”的本領(lǐng),就需要班組長做好以下工作:第一,深入了解班員的基本情況,使班員的近況處于受控狀態(tài);第二,認(rèn)真觀察班員的情緒變化,掌握并熟悉班員平時表達(dá)“喜怒哀樂”的方式;第三,在平時注意養(yǎng)成細(xì)致入微的觀察習(xí)慣,不放過任何一個可疑線索,從班員“寫”在臉上的情緒,讀懂班員的心,做到有的放矢。

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