煤礦安全技術培訓中心擔負著煤礦職工安全技術培訓的重任，自80年代成立以來，為煤炭企業(yè)培訓了一批又一批職工，提高了煤礦職工的素質，為煤炭企業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)做出了貢獻。但隨著經(jīng)濟體制改革的發(fā)展，市場經(jīng)濟的建立，企業(yè)以提高經(jīng)濟效益為中心，搞好安全生產(chǎn)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)對培訓工作提出了更高的要求，而當前的培訓工作離煤礦企業(yè)對它的要求還有一定的距離。在市場經(jīng)濟條件下，如何搞好安全培訓工作，這是安培中心所面臨的重要課題。今后的培訓，不能光停留在傳授安全知識和操作技能的“應知應會”上，而是應以提高職工的整體素質為宗旨，立足于當前，解決急需；著眼于發(fā)展、準備人才、深刻理解“強制培訓，分級管理，考核發(fā)證，提高素質”的指導思想，扎實有效地抓好培訓質量，講求培訓的社會效益。我認為，要搞好安全培訓工作，應主要抓好三個方面：學員管理、教學管理、培訓教材。

　　一、學員管理
　?。?）完善學員管理制度：包括學員學籍管理、請假制度、考核制度、獎罰條例、發(fā)證制度等。設立專門的學員管理人員對學員進行全面考核和管理。由于安全培訓多是免費和不正規(guī)的，易流于形式，所以培訓要有完善的考評制度。對學員的考評是為了對其有相對制約，以保證學習效果。
　?。?）定期召開座談會。培訓期初、期中、期末召開學員座談會，了解學員學習生活方面的情況，及時解決學員學習期間出現(xiàn)的問題，滿足學員對學習內容和生活的合理要求。每學期召開一次送培單位人員座談會，聽取他們對培訓工作的意見和建議，不斷改進工作方法，促進培訓工作的開展。
　　（3）搞好后勤服務。做好后勤工作，為學員創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境，使學員在學校就像在自己家一樣，感到親切舒暢。

　　二、教學管理
　　（1）編制合理的教學計劃。要根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)的實際需要編制切實可行的教學計劃，只有教學內容符合工作需要，能夠學以致用，學員才有興趣聽課，才能提高教學效果；要根據(jù)不同的培訓對象制訂不同的專業(yè)教學計劃，因為培訓最忌諱學員水平的參差不齊，設計好的課程很難滿足具備不同水準的管理人員。
　?。?）教學內容要有針對性。教學內容要根據(jù)培訓對象和現(xiàn)場安全生產(chǎn)實際情況來設計，設計好的教學內容不僅能滿足企業(yè)安全生產(chǎn)的實際需要，還能對不同的培訓對象做到有的放矢。
　?。?）貫徹正確的教學方法。與普通教育不同，成人培訓不注重理論知識，而是重視結果和應用，因此，教學中忌諱宏篇大論，死搬教條。所以，對于理論知識部分內容，應該是深入淺出的講解，因為學員拒絕接受“累”的東西，他們覺得“累”的時候，便是開始拒絕的時候；對于應用部分內容，要結合案例，啟發(fā)學員討論，最后給予總結。教學中要采取課堂講述、電化教學、實驗教學、實際操作相結合的方法，努力提高教學質量和培訓效果。
　?。?）加強教師隊伍建設。安全培訓包括的內容多、知識更新快，作為安全培訓教師必須及時更新知識，具有豐富的理論與實踐知識。因此，要提高培訓質量，必須提高教師素質和技能。①教師要不斷進行知識更新，自我發(fā)展，自我完善。②教師要經(jīng)常到基層去實踐，了解現(xiàn)場情況，增強教學的針對性，講課內容做到理論與實踐相結合，幫助學員解決實際問題，使學員學以致用。③管理部門要有計劃、有目的、分期分批地對教師進行系統(tǒng)培訓，為教師提供學習新知識、教學理論和教學方法的機會，提高其業(yè)務水平。④培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神。教師應對工作充滿熱情，熱愛教學工作，有正確的教學態(tài)度，這對保證教學質量非常重要。
　?。?）建立完善的考評制度。培訓效果是通過對學員和教師的測評得到。為完善教師教學質量的測評，應建立以下幾項考評制度：①確定教學工作規(guī)范化標準。制訂教學達標細則，對教學的各個過程、課程教學內容作出具體要求。②堅持教學評估，進行量化管理。采用聽課、檢查教案、民意測評等方式檢查教師的教學情況，量化考核。將考評得分記入教師考評檔案，作為升級聘用的依據(jù)。③實行考教分離。學校要建立各個專業(yè)的試題庫，每學期由學校統(tǒng)一出題考試，既實現(xiàn)了試題的標準化，又檢測了教師的教學質量。④開展教學跟蹤調查。定期到基層單位了解學員培訓后的工作情況，進行教學信息反饋，檢查教師的教學質量。

　　三、培訓教材
　　安全培訓質量的優(yōu)劣，不僅取決于教師素質，很大程度上也取決于教材。如果教材不完善，缺乏實用性和針對性，內容陳舊，會影響教學質量?，F(xiàn)行的安全培訓教材，其科學性、針對性和通用性較強，但缺乏系統(tǒng)性，不夠完善，隨著時間推移和科技的發(fā)展，有些內容已經(jīng)過時。因此，各地區(qū)在培訓中，應當根據(jù)本地企業(yè)安全生產(chǎn)實際。對教材內容有計劃地進行增刪；有條件的地區(qū)，可組織人員對現(xiàn)行教材進行改編，編寫出適合本地區(qū)的、針對性強的、完善的、先進的教材，以提高培訓效果，促進煤炭生產(chǎn)建設持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。