安全生產(chǎn)教育是企業(yè)向全體職工進行安全思想、安全知識、安全技能所必須做的宣傳、教育和訓(xùn)練，它在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中占有重要的地位。

　《安全生產(chǎn)法》第二十一條中對生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當向從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)做出了規(guī)定，這已成為生產(chǎn)經(jīng)營單位必須承擔的法定義務(wù)；同時第五十條對從業(yè)人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)義務(wù)也做出了規(guī)定，要求從業(yè)人員應(yīng)當通過安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)才能上崗，掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，而且還應(yīng)當掌握生安全生產(chǎn)事故發(fā)生的客觀規(guī)律，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

　大量的工傷事故分析統(tǒng)計資料表明，工傷事故與年齡存在著一定的關(guān)系，工傷事故的最大值發(fā)生在18歲到30歲之間，而且發(fā)生在入廠工作的頭一、二年，即剛?cè)霃S工作不久的新員工最容易發(fā)生工傷事故。因此必須要對新員工進安全教育，培養(yǎng)良好的安全素質(zhì)，增強其預(yù)防事故的能力。

　新員工進入工廠后，首先應(yīng)該了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的概況，包括產(chǎn)品、產(chǎn)量、行業(yè)特點、經(jīng)營狀況，以及企業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、企業(yè)文化等，使新員工樹立信心，愛企業(yè)，愛崗位，這是安全生產(chǎn)的前提，也是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)工作的重要基礎(chǔ)。對于新員工來說，掌握工作技能固然重要，但最重要的是掌握一種新的行為方式，即安全第一的行為方式。

　一、新員工的安全思想教育

　對新員工進行安全思想教育，使新員工認識安全生產(chǎn)是個客觀事物，掌握和明確只有安全生產(chǎn)才能改善勞動條件，克服不安全因素，防止傷亡事故的發(fā)生；才能保證勞動者的生命健康和財產(chǎn)安全。始終牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的安全意識，堅持以人為本，把預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生放在安全生產(chǎn)工作的首位，使新員工真正認識到安全是生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本條件。同時對新員工還要進行安全情感教育，通過教育，促使新員工對安全生產(chǎn)建立良好的情感和情緒，使他們明白安全生產(chǎn)正是為了自己的安全和健康。安全生產(chǎn)不但關(guān)系到個人安危，而且與家庭的幸福緊密相連，一旦出現(xiàn)安全事故，不但自己痛苦，親人也必然痛苦不堪，并且還會帶來一系列的社會問題。因此，新員工一定要遵守安全法規(guī)，嚴守各種安全制度，在思想上對安全生產(chǎn)樹立正確的認識，建立起良好的思想情緒，才能為以后的安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。

　二、安全生產(chǎn)責任教育

　“安全生產(chǎn)、人人有責”，這是搞好安全生產(chǎn)工作的一項重要原則。為此，《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了各級安全生產(chǎn)者的職責，要教育新員工自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并且要隨時制止他人違章作業(yè)；要積極參加安全生產(chǎn)的各種活動，主動提出改進的意見；愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個人防護用品。為了做好安全工作，預(yù)防工傷事故的發(fā)生，對新員工要進行各種安全規(guī)程、制度和工藝規(guī)程、安全生產(chǎn)勞動建立等教育。結(jié)合鮮活的事例使新員工認識到這些規(guī)程、制度和紀律，都是保證安全生產(chǎn)所不可缺少的。從而深刻地領(lǐng)會到遵規(guī)守紀，維持工廠生產(chǎn)的安全秩序是每個職工應(yīng)盡的義務(wù)，只要每為職工都從思想上高度重視安全生產(chǎn)，遵規(guī)守紀，事故是可以避免的。