一九八四年勞動(dòng)人事部、國(guó)家經(jīng)委、商業(yè)部和全國(guó)總工會(huì)等部門聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于改革職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度的通知》以后，各地區(qū)和部門勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營(yíng)、發(fā)放和管理工作得到了加強(qiáng)和改進(jìn)。但由于管理不嚴(yán)，仍然存在著一些混亂現(xiàn)象。一些工礦企業(yè)自行擴(kuò)大發(fā)放范圍，任意提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；一些單位把發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品當(dāng)作福利待遇，不管勞動(dòng)防護(hù)的需要，片面求多、求高；有的甚至把勞動(dòng)防護(hù)用品折合為現(xiàn)金發(fā)放。這樣做的結(jié)果，不僅使勞動(dòng)防護(hù)用品失去了勞動(dòng)防護(hù)的作用，而且加重了市場(chǎng)壓力，增加了財(cái)政開支，助長(zhǎng)了奢侈浪費(fèi)之風(fēng)。
出現(xiàn)上述問題，主要是有關(guān)部門放松了對(duì)職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理，如不加以糾正，既不利于生產(chǎn)，也起不到保障廣大職工的安全健康作用。
為了加強(qiáng)對(duì)職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的管理和認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于嚴(yán)格控制社會(huì)集團(tuán)購(gòu)買力壓縮開支的緊急通知》（國(guó)發(fā)【１９８８】１０號(hào)），特作如下通知：
一、職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保障職工安全健康的必備護(hù)具，必須根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工種，不同勞動(dòng)條件發(fā)給，不得混同生活福利。更不能巧立名目，濫發(fā)其他物品。禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合為現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人。發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。
二、各地區(qū)和部門必須嚴(yán)格執(zhí)行一九八四年勞動(dòng)人事部等部門聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于改革職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度的通知》中規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍和原則，各單位制定的職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，必須經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)執(zhí)行。不得任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和擅自提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，違者要嚴(yán)肅處理。
三、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放等工作，由企業(yè)、事業(yè)單位行政或供應(yīng)部門負(fù)責(zé)，安全技術(shù)部門和工會(huì)組織進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查。
四、特種勞動(dòng)防護(hù)用品的生產(chǎn)必須根據(jù)勞動(dòng)人事部頒發(fā)的《特種勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督檢驗(yàn)管理辦法》，嚴(yán)格按照相應(yīng)的工藝條件進(jìn)行制造。生產(chǎn)單位要具備保證產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)設(shè)備和檢驗(yàn)手段。其產(chǎn)品須經(jīng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置的或委托的產(chǎn)品安全質(zhì)量檢驗(yàn)站檢驗(yàn)，取得“生產(chǎn)許可證”和“產(chǎn)品合格證”后，方準(zhǔn)批量生產(chǎn)。
五、商業(yè)部門經(jīng)銷和使用單位購(gòu)置的特種勞動(dòng)防護(hù)用品，必須具有“產(chǎn)品合格證”并建立定期檢查和失效、報(bào)廢制度。
六、對(duì)于在有易燃、易爆、燒灼介質(zhì)及有靜電場(chǎng)所作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。