第二十七條　生產經營單位在改制、破產、收購、兼并、整合、重組等產權變動期間，產權的轉讓方和受讓方應簽訂專門的安全生產管理協(xié)議，或者在產權變動合同中約定有關安全生產管理事項。未簽訂安全生產管理協(xié)議或者未約定安全生產管理事項，發(fā)生生產安全事故的，由事故發(fā)生單位的實際控制人承擔相應后果。
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第四章　安全生產投入

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　　第二十八條　生產經營單位應當依法確保本單位達到安全生產條件所必需的資金投入，安全生產投入應當納入本單位的經費預算。高危行業(yè)生產經營單位應當按照國家及省有關規(guī)定，提取和使用安全生產費用，每年的安全生產費用提取、使用情況應當報安全生產監(jiān)督管理部門備案。

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　　第二十九條　生產經營單位應當依法繳存安全生產風險抵押金。安全生產風險抵押金用于事故發(fā)生后搶險救援、調查處理等所需費用的補充。

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　　第三十條　生產經營單位應當及時淘汰安全保障能力不足的生產工藝、安全防護設施和設備，采用信息技術等先進手段和管理技術，加強對生產經營活動全過程的監(jiān)測監(jiān)控，及時消除安全隱患。

　?。ㄒ唬┖硕ㄝd人9座以上的營運客車、危險貨物運輸車輛，應當安裝GPS車載監(jiān)控終端，并納入GPS營運監(jiān)控系統(tǒng)管理。

　　（二）煤礦企業(yè)應當加強安全生產現場管理，安裝使用安全監(jiān)控系統(tǒng)，并通過網絡平臺實現遠程聯控。

　?。ㄈ┓敲旱V山井下開采應當建立完善的機械通風系統(tǒng)，地面開采應當采用中深孔爆破。

　?。ㄋ模┯兄卮笪ｋU源的生產經營單位，應當建立和采用先進的監(jiān)控管理系統(tǒng)和安全防護技術。

　?。ㄎ澹┢渌ｋU性較大的生產經營活動的安全生產管理，應當積極推廣應用先進的安全控制技術和手段，加強過程監(jiān)管，確保安全。

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　　第三十一條　生產經營單位在依法為全體職工（含農民工）辦理工傷保險，按時足額繳納保險費的基礎上，根據安全生產責任的需要，積極參加雇主責任保險、公眾責任保險等安全生產責任保險。建立安全生產與商業(yè)責任保險相結合的事故預防機制，并為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、運輸、野外、礦山開采等高危作業(yè)的人員辦理意外傷害保險。

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　　第三十二條　生產經營單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，按照國家標準或者行業(yè)標準為從業(yè)人員無償提供合格的勞動防護用品，并督促、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴和使用，不得以貨幣或者其他物品替代勞動防護用品。
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第五章　安全生產教育培訓

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　　第三十三條　生產經營單位應當依照國家和省的有關規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓。按照規(guī)定建立新員工上崗前安全教育、脫崗轉崗員工上崗前專項安全教育、從業(yè)人員再教育再培訓等教育培訓制度。在每年初制定本年度對從業(yè)人員開展安全生產教育培訓的計劃，并按照計劃組織實施。教育培訓實施情況應當報安全生產監(jiān)督管理部門備案。

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　　第三十四條　安全生產教育培訓應當按照管理人員和從業(yè)人員的不同崗位情況有針對性地制定相應的培訓內容，主要內容應當包括：

　　（一）安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章。

　?。ǘ┌踩a管理、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　?。ㄈ徫话踩僮骷寄芗皪徫淮嬖诘奈ｋU、危害因素的識別與防范。

　?。ㄋ模┌踩O施、設備、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識。

　　（五）生產安全事故的防范意識和應急措施、自救互救知識。

　?。┥a安全事故案例。

　　（七）其他應當具備的安全生產知識和技能。

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　　第三十五條　生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力，并經有關主管部門考核合格。

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　　第三十六條　生產經營單位應當對新上崗的從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，初次安全培訓時間不得少于24學時，每年再培訓時間不得少于8學時。高危生產經營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓時間不得少于20學時。特種作業(yè)人員應當按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作證書后，方可上崗作業(yè)。

　　新上崗的從業(yè)人員包括調換工作崗位、離崗6個月以上重新回到原工作崗位或者采用新工藝、新技術、新材料、新設備時的有關從業(yè)人員。

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　　第三十七條　安全生產教育培訓的內容和結果應當記入從業(yè)人員安全生產教育培訓考核檔案，培訓情況應當記入從業(yè)人員安全生產記錄卡，并由從業(yè)人員和考核人員簽名。
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