河南省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)
《河南省<未成年工特殊保護(hù)規(guī)定>實(shí)施意見》的通知
豫勞安[1995]41號(hào)
各市、地勞動(dòng)局（勞動(dòng)人事局），省直各單位：
根據(jù)勞動(dòng)部制定的《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]498號(hào)），結(jié)合河南省實(shí)際，我廳制定了《河南省<未成年工特殊保護(hù)規(guī)定>實(shí)施意見》現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
附件：
一九九五年七月二十五日
河南省《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》實(shí)施意見
一、 為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動(dòng)中的健康，根據(jù)勞動(dòng)部《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）結(jié)合我省情況，制定本實(shí)施意見。
二、 勞動(dòng)部《規(guī)定》適用于我省境內(nèi)的企業(yè)，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡(jiǎn)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者依照《規(guī)定》執(zhí)行。
三、 未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。
用人單位招收未成年工，應(yīng)當(dāng)在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
四、 用人單位招收使用未成年工，上崗前應(yīng)對(duì)其進(jìn)行健康檢查，填寫《未成年工健康檢查表》，根據(jù)未成年工的健康情況安排其從事合適的勞動(dòng)；并根據(jù)未成年工從事工種的特點(diǎn)，進(jìn)行有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。
對(duì)已上崗未成年工也應(yīng)按《規(guī)定》的要求，定期進(jìn)行健康檢查，填寫《未成年工健康檢查表》，根據(jù)未成年工的健康情況安排其從事合適的勞動(dòng)；并根據(jù)未成年工從事工種的特點(diǎn)，進(jìn)行有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。
對(duì)已上崗的未成年工也應(yīng)按《規(guī)定》的要求，定期進(jìn)行健康檢查，不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應(yīng)根據(jù)縣以上醫(yī)務(wù)部門的證明，從發(fā)現(xiàn)之日起三十日內(nèi)減輕其勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。
五、 對(duì)未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。
用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門辦理登記。勞動(dòng)行政部門按《規(guī)定》的有關(guān)條款，進(jìn)行審查，根據(jù)《未成年健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。
未成年工須持《未成年工登記證》上崗。
六、 市（地）縣（市）區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)所屬用人單位執(zhí)行《規(guī)定》情況的監(jiān)督檢查；省級(jí)勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)可直接對(duì)中央部屬、省屬用人單位執(zhí)行《規(guī)定》的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)違犯《規(guī)定》依照有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處罰，處罰程序按《河南省違反<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法行政處罰辦法>實(shí)施辦法》（豫勞法[1995]6號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
各級(jí)工會(huì)組織對(duì)《規(guī)定》的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
七、各級(jí)勞動(dòng)行政部門要加強(qiáng)對(duì)《規(guī)定》執(zhí)行情況的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，并將執(zhí)行中的情況和問題及時(shí)報(bào)告給省勞動(dòng)廳。