(四)按時編制工傷保險基金的預、決算草案，編報會計、統(tǒng)計報表；

　　(五)向企業(yè)和被保險人提供有關工傷保險的咨詢、查詢服務；

　　(六)組織推動對工傷職工的社會化管理服務工作；

　　(七)國家和本市規(guī)定的其他職責。

　　第四十五條 社會保險監(jiān)督委員會負責監(jiān)督工傷保險政策、法規(guī)的執(zhí)行和工傷保險基金的管理工作。

　　第四十六條 財政部門應當根據國家有關規(guī)定加強對工傷保險基金的財務管理和監(jiān)督。

　　審計部門應當定期對社會保險經辦機構管理的工傷保險基金和其他財務收支情況進行審計，并對其內部審計工作予以指導和監(jiān)督，依法處理其違法行為。

　　第八章 責任與處罰

　　第四十七條 勞動者在與企業(yè)形成勞動關系時，企業(yè)必須依照本規(guī)定對勞動者承擔工傷保險責任。

　　企業(yè)實行租賃、兼并、轉讓、分立時，繼續(xù)經營者必須承擔原企業(yè)職工的工傷保險責任。

　　建設工程有若干企業(yè)承包或者企業(yè)實行內、外部經營承包時，工傷保險責任由職工的勞動關系所在企業(yè)承擔。

　　職工被借調、聘用或者勞務輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調、聘用或者勞務輸入單位承擔工傷保險責任。

　　第四十八條 企業(yè)必須落實工傷醫(yī)療搶救措施，確保工傷職工得到及時救治，并做好工傷預防、病傷職工管理和傷殘鑒定申報工作。

　　第四十九條 企業(yè)必須如實申報工資總額和職工人數，及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報、虛報。勞動和社會保障行政部門、社會保險經辦機構工作人員了解工傷保險情況時，企業(yè)應當給予配合和協(xié)助。

　　第五十條 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，勞動關系終止、解除前或者轉換工作單位前，應當進行職業(yè)性康復檢查。發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由原工作單位負責工傷保險的處理工作；在新單位發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由新單位負責工傷保險的處理工作。

　　第五十一條 職工應當接受勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，服從企業(yè)安全生產管理人員的指導，嚴格遵守安全操作規(guī)程。

　　第五十二條 工傷職工或者其親屬申請工傷認定時，應當如實反映事故發(fā)生的時間、地點、主要經過、現(xiàn)場證人和本人工資收入、家庭成員等情況。

　　勞動保障行政部門、社會保險經辦機構調查了解工傷情況時，有關職工、當事人或者親屬應當予以配合，如實提供情況。

　　第五十三條 工傷職工經過勞動鑒定確認完全恢復或者部分恢復勞動能力可以工作的，應當服從企業(yè)的安排。

　　第五十四條 企業(yè)不按規(guī)定繳納工傷保險費或不按規(guī)定及時為工傷職工提出工傷認定申請，企業(yè)應當賠償由此給工傷職工造成的損失。

　　第五十五條 企業(yè)不按規(guī)定參加工傷保險和繳納工傷保險費的，由市、區(qū)(縣)勞動保障行政部門按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定進行處罰。

　　第五十六條 不符合享受工傷保險待遇條件，騙取工傷撫恤金和其他工傷保險待遇的，由社會保險經辦機構責令退還；情節(jié)嚴重的，由市、區(qū)(縣)勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。