根據(jù)團要求，結合本單位安全生產(chǎn)工作的實際，為保證本單位安全生產(chǎn)工作的順利實施，使安全生產(chǎn)年活動在單位得到認真的貫徹和落實，結合單位的安全特大制定了活動實施方案，如下：

一、指導思想

以堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，以全面實施《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》為主線，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，強化安全發(fā)展理念，落實兵、師關于安全生產(chǎn)的工作部署，進一步落實安全生產(chǎn)工作責任制和事故責任追究制，突出重點，加大執(zhí)法檢查力度，深化隱患排查治理，加強安全基礎管理，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，遏制各類安全事故發(fā)生。建立我所安全生產(chǎn)長效機制，為促進全團安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定提供思想保證。

二、組織領導

成立安全生產(chǎn)領導小組，負責全所安全生產(chǎn)工作。

組? 長：辛利群?? 所長?????? 馮小新?? 副所長

副組長：張九娃?? 副所長

成? 員：陶興萍? 馬志強? 陳國慶? 張建東? 趙? 建

王成海? 霍新旺? 劉? 旭? 鄧廣新? 曹春成

領導小組辦公室設在所辦公室，辛利群通知擔任辦公室主任，主要負責組織、指導單位開展安全生產(chǎn)工作。

三、活動的內(nèi)容

1、強化安全生產(chǎn)的管理工作，牢固樹立安全發(fā)展的觀念。

2、認真落實好各項安全生產(chǎn)責任制，強化安全責任制，突出做好單位重點部位，重點時間的安全檢查工作。

3、加強安全隱患的檢查和治理工作，嚴防安全事故的發(fā)生，以“三違”為重點，進行整治，強化宣傳教育的力度，反復宣傳，反復查找存在的安全隱患。

三、工作步驟

第一階段：（1-2）月，為重點宣傳、全面排查階段，在此階段單位相對農(nóng)閑，職工時間富裕，在宣傳工作中的入戶專訪宣傳和單位會議宣傳進行結合，同時配合安全檢查進行深化宣傳。制定2012年度安全生產(chǎn)和隱患排查治理工作實施方案。

第二階段（3-11）月，為全面實施隱患治理整改階段，在此階段要全面展開安全生產(chǎn)的各項工作，認真落實好各項安全生產(chǎn)責任制，并結合單位的特點認真做好各主要階段的安全生產(chǎn)工作，突出結合團安排的安全專項工作和每年的安全生產(chǎn)教育月活動，重點加強安全隱患的排查治理，重點時間的安全管理，交通安全，防火安全的宣傳教育。對排查住的安全隱患要認真匯總、梳理，提出整改意見，落實整改措施，并將排查情況和治理整改情況上報團安辦和行業(yè)主管領導。

第三階段（12）月，為隱患排查治理“回頭看”階段，在每季度對檢查、排查出的安全隱患治理“回頭看”，并結合元旦、春節(jié)、“五一”、國慶和重大活動期間的安全檢查，進一步強化安全隱患的治理與整改，鞏固安全生產(chǎn)隱患排查治理成果，建立好安全隱患排查臺賬，確保安全隱患排查治理工作取得實效。

第四階段為總結提高階段，在此階段主要做好本年度開展安全生產(chǎn)年的工作成績和經(jīng)驗、教訓，通過總結，發(fā)揚成績，查找不足和漏洞為下一年度認真做好安全生產(chǎn)工作提供保障和治理方向，逐年促進安全生產(chǎn)工作不斷提升和發(fā)展。

四、???? 工作要求

1、???????? 加強領導、落實責任

建立和落實隱患排查治理責任制，全面落實“一把手”負責

制，單位負責人與團安委會簽訂《安全生產(chǎn)責任狀》，明確工作目標及工作責任。根據(jù)單位實際情況，落實工作責任，指定專職安全生產(chǎn)監(jiān)管員，負責本單位職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作日常管理及對與員工進行必要的安全生產(chǎn)知識培訓。特別是節(jié)假日及“兩會”期間舉行的重大活動，要制定出具體的工作方案，有組織、有計劃地進行，涉及大規(guī)模人員集中活動，要事前制定應急預案，并報團安全生產(chǎn)領導小組備案，防范安全事故的發(fā)生。

2、???????? 著力構建安全生產(chǎn)長效機制。

單位要以隱患排查治理為契機，不斷加強和規(guī)范安全管理和

監(jiān)督。切實加強隱患排查治理的信息統(tǒng)計，建立健全隱患排查治理統(tǒng)計臺賬，嚴格信息報送制度，一旦有事故發(fā)生，要第一時間匯報情況。如遲報、瞞報則依法追究責任人的法律責任。加強隱患排查治理的基礎工作。認真分析近年來社會典型事故案例，深刻吸取教訓，舉一反三，推動隱患排查治理工作，預防和杜絕同類事故的發(fā)生。全面落實各項安全生產(chǎn)的治本之策，加快解決影響安全生產(chǎn)的深層次矛盾和問題，建立安全生產(chǎn)長效機制。