為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,夯實公司職業(yè)病防治管理的基礎,進一步改善公司各礦井作業(yè)環(huán)境,做好公司職業(yè)危害防治的各項工作,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全。根據(jù)《職業(yè)病防治法》及《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》有關規(guī)定,結合本公司實際,特制定此實施方案。
??? 一、指導思想
??? 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,結合公司實際情況,加強公司職業(yè)危害防治管理,建立健全職業(yè)危害防治管理的標準體系,保障員工的身體健康,提高工作效率和職業(yè)病管理水平;強化對公司員工進行職業(yè)危害防治知識的教育和宣傳,切實把公司職業(yè)危害防治工作落到實處,積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構做好職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查工作,牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念,始終把保障職工生命財產安全放在首位。
??? 二、職業(yè)病防治目標:
??? 1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作,職工就業(yè)前體檢率達到100%;在崗期間體檢率達到100%;離崗前職工體檢率達到100%;各種職業(yè)禁忌調離率達到100%,并建立健全職工個人健康監(jiān)護檔案。
??? 2、職業(yè)危害因素作業(yè)場所工作環(huán)境監(jiān)測率達到100%。作業(yè)場所職業(yè)危害警示標志覆蓋率達到100%。
??? 3、職工個體防護用品配備率100%,使用率達到99%。
??? 4、利用廣播、電視、宣傳欄等對職工教育培訓覆蓋率達到100%;使職工對職業(yè)危害防治相關權利和義務的知曉率達到95%以上。
??? 三、職業(yè)危害防治實施方案
??? 1、加強領導、健全機構、落實責任
??? 為進一步加強公司職業(yè)病防治工作的管理,建立了以公司主管領導為組長,安全、通風、醫(yī)院、人力資源、供銷、綜合辦、區(qū)隊等部門主要負責人為成員的職業(yè)病危害防治領導小組,具體機構及職責如下:
??? (1)、組織機構:
??? 組? 長:##
??? 副組長:####? ###? ###
??? 成? 員:##? ###?? ####?? ###?? ###??? ##
??? 職業(yè)病防治機構下設辦公室,辦公室設在安檢部。
??? 辦公室成員:### ####? ##? ##? ##? # #? ##
??? (2)、機構成員工作職責:
??? 組長####:是公司職業(yè)危害防治的第一責任者,對職業(yè)危害防治工作全面負責。
??? 副組長####:負責協(xié)調管理職業(yè)危害現(xiàn)場的綜合防治及安全監(jiān)督工作。
??? 副組長####:負責職業(yè)危害防治的技術管理工作。
??? 副組長####:負責監(jiān)督公司職業(yè)危害防治的開展情況,以及職工職業(yè)病的檢查治療工作。同時,監(jiān)督、督促職工個人防護用品的佩戴和使用工作。
??? 成員#####:協(xié)助副組長李丁夫做好現(xiàn)場監(jiān)督管理工作,負責礦井職業(yè)危害防治措施執(zhí)行情況的安全監(jiān)察工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
??? 成員####:協(xié)助副組長趙云峰做好職業(yè)危害防治技術指導工作,組織制定職業(yè)危害防治相關措施及制度,配備粉塵監(jiān)測人員及檢測設備,并負責監(jiān)測人員的培訓學習。
??? 成員####:負責公司從業(yè)人員簽訂勞動合同,并依法參加工傷保險工作。負責組織從業(yè)人員上崗前、在崗期間、離崗前職業(yè)病體檢,并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案情況。
??? 成員#####:負責按國家行業(yè)標準購置合格的勞動保護用品。
??? 成員#####:負責公司職業(yè)健康監(jiān)護及職業(yè)病檢查診斷,負責職工的職業(yè)病治療工作。以及每年職工體檢并做好職工個人健康監(jiān)護檔案。
??? 成員####:負責職業(yè)危害防治的宣傳工作。
??? 成員#####:負責白楊河煤礦職業(yè)危害防治工作。
??? 各區(qū)隊主要負責人:負責各區(qū)隊作業(yè)場所職業(yè)危害防治設施的構建、維護、保養(yǎng)管理工作。按照規(guī)定發(fā)放本區(qū)隊個人防護用品,并指導、督促正確佩戴使用。
??? 辦公室負責職業(yè)危害各項防治設施的建設及管理,監(jiān)督督促職工個人防護用品的佩戴和使用,并就存在的問題向組長匯報,供職業(yè)危害防治小組決策,最大限度的保證職工的身心健康。
??? 2、完善制度、強化管理
??? 為防止和減輕職業(yè)病對公司職工的危害,從源頭上維護職工身心健康,大力加強職業(yè)病危害防治工作。加強組織領導,落實部門責任,通風部根據(jù)國家《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》, 修改并完善《某某公司防塵管理制度》。同時,為切實加強組織領導,把這一關系職工切身利益的大事辦好,公司職業(yè)病危害防治工作領導小組,根據(jù)公司實際情況制定粉塵防治、有害氣體防治等措施,把防治工作細化到分管領導、職能部門和基層區(qū)隊長,主要對粉塵、有害氣體等引起的職業(yè)病進行綜合防治。
??? 3、完善井下防護設施、保證硬件到位
??? 進一步加大公司職業(yè)危害防治工作力度,以塵肺病防治為重點,以科學進步為支撐,落實主體責任,加強基礎建設,強化監(jiān)管監(jiān)察。礦井井下各作業(yè)地點噴霧、捕塵網等防塵設施必須嚴格按照《某某公司防塵管理規(guī)定》相關要求建設,并定期進行保養(yǎng)維修,確保完好可用。通風部負責配齊各種職業(yè)危害因素檢測設備和儀器,對相應的監(jiān)測點按照規(guī)定時間開展監(jiān)測工作。建立完善綜合防塵系統(tǒng),按要求選擇和布置粉塵監(jiān)測采樣點。根據(jù)礦井測塵點數(shù)量,配備相應的測塵人員及測塵儀器,按規(guī)定的檢測周期進行粉塵監(jiān)測,做好原始記錄、數(shù)據(jù)分析和檔案管理工作。
??? 4、做好宣傳教育培訓工作
??? 利用廣播、電視等宣教媒體,加大《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》和塵肺病相關知識的宣傳力度,做到預防知識人人皆知,使每一名職工知道什么是職業(yè)病危害源,怎樣去預防。同時,加強全員教育培訓,增強廣大職工的自我保護意識。人力資源部負責組織從業(yè)人員上崗前進行職業(yè)危害防治知識培訓不得少于4學時,在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓每年不得少于2學時,安檢部做好監(jiān)督工作。
??? 5、源頭治理、科學防治
??? 人力資源部負責在與職工簽訂勞動合同時,應將作業(yè)過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和相關待遇等如實告知從業(yè)人員,并在勞動合同中載明。供應部負責按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(AQ1051-2008)的規(guī)定,為職工提供符合國家或行業(yè)標準要求的個人防護用品。同時,安檢部負責指導并督促其正確使用。
??? 加大資金投入,提供足夠的職業(yè)危害防治專項經費,購置煤層注水泵、自動噴霧及各種防治設備,確保職業(yè)危害防治工作正常開展。從而降低生產過程中的產塵量,有效的改善生產環(huán)境,認真落實職業(yè)危害防護設施“三同時”制度,從源頭上控制和減少職業(yè)病危害。
??? 6、做好評價及申報工作
??? 按照《關于做好兵團煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作的通知》(兵煤監(jiān)局發(fā)【2011】18號)要求,由公司人力資源部負責認真開展公司作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。嚴格執(zhí)行《煤礦職業(yè)健康統(tǒng)計制度》,及時上報各類申報材料。
??? 7、做好體檢及相關檔案保存工作
??? 礦區(qū)醫(yī)院加強職業(yè)健康監(jiān)護及檢查治療工作,對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員,按照國家規(guī)定的職業(yè)健康檢查周期,組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告知從業(yè)人員。并對患有初期職業(yè)病職工做好檢查、治療工作。同時,由人力資源部負責為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及職業(yè)病患者監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。
??? 職業(yè)危害防治工作事關廣大職工身體健康和生命安全,事關企業(yè)經濟發(fā)展和礦區(qū)穩(wěn)定,我們必須高度重視職業(yè)危害防治工作。要把加強安全生產、防治職業(yè)病等工作放在突出位置,切實保障廣大職工生命安全和身心健康。
???
???
???
??????????????????????????????????? 某某公司
??????????????????????????????????????? 2012年4月10日
???
???
???
???
???
???