1、凡到本公司接洽工作的相關(guān)方人員，應(yīng)主動(dòng)出示有效證件并在公司門衛(wèi)處辦理出入證登記手續(xù)，做好出入物資登記，自覺遵守甲方的規(guī)章制度。

2、相關(guān)方人員應(yīng)聽從接待單位的安排，嚴(yán)格遵守在指定的服務(wù)或活動(dòng)區(qū)域工作，遵守與本企業(yè)簽訂的《相關(guān)方安全環(huán)保管理協(xié)議書》，認(rèn)真做好安全環(huán)保工作。

3、多人進(jìn)本公司為其進(jìn)行服務(wù)或活動(dòng)時(shí)，應(yīng)有領(lǐng)隊(duì)或指定專人負(fù)責(zé)安全。

4、兩個(gè)以上相關(guān)方單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)為本公司開展服務(wù)或活動(dòng)時(shí)，相關(guān)方單位之間必須簽訂《相關(guān)方安全環(huán)保管理協(xié)議書》。

5、相關(guān)方應(yīng)做好對自己員工的安全教育和技術(shù)交底，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)，做好統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作。所有相關(guān)方進(jìn)本公司作業(yè)之前，必須接受本公司的安全教育、告知培訓(xùn)，并做好記錄和簽字備查。

6、相關(guān)方人員進(jìn)入本公司必須穿戴整齊，不準(zhǔn)打赤膊、赤腳，不準(zhǔn)穿背心、裙子、裙褲、短褲及穿拖鞋、高跟鞋等進(jìn)入本公司生產(chǎn)現(xiàn)場，進(jìn)入車間時(shí)要穿戴好鞋套。

7、相關(guān)方人員進(jìn)入本公司，要注意現(xiàn)場的地面和環(huán)境情況，以防意外事故發(fā)生。

8、相關(guān)方人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域時(shí)，必須要有本企業(yè)接待單位人員的陪同，重點(diǎn)管理部位和危險(xiǎn)場所未經(jīng)許可不得入內(nèi)，禁止在生產(chǎn)現(xiàn)場及安全保密重點(diǎn)部位或區(qū)域拍照、攝像、記錄。

9、相關(guān)方人員未經(jīng)許可不得隨便動(dòng)手觸摸任何機(jī)器設(shè)備、電器設(shè)施等，如因工作需要，請與接待單位聯(lián)系具體事宜。如有違犯而發(fā)生的人身傷害事故，由相關(guān)方人員自己負(fù)責(zé)。

10.相關(guān)方人員因工作需要必須進(jìn)行登高作業(yè)或動(dòng)火作業(yè)及臨時(shí)電源線架設(shè)時(shí)，必須按相關(guān)規(guī)定到本公司安全管理部門辦理審批手續(xù)，并按審批方案做好安全防范措施后方可進(jìn)行操作；特種作業(yè)人員必須持證上崗。

11、相關(guān)方自備設(shè)備、設(shè)施必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)，其安全性能可靠，防護(hù)裝置齊全有效，不具備安全條件的不得投入使用。相關(guān)方自備設(shè)備、設(shè)施進(jìn)入本公司時(shí)，應(yīng)自覺接受本公司有關(guān)職能部門的安全檢查。

12、相關(guān)方人員不得在公司內(nèi)流動(dòng)吸煙，嚴(yán)禁酒后上崗，嚴(yán)禁嬉戲、打鬧。

13、相關(guān)方的車輛進(jìn)入本公司嚴(yán)禁超速行駛，公司內(nèi)限速20公里/小時(shí)，嚴(yán)禁違章人、貨混裝，嚴(yán)禁亂停亂放，必須在指定的停車位停放。

14、相關(guān)方為本公司的服務(wù)或活動(dòng)應(yīng)做到安全文明，做到物品堆放有序、安全，廢棄物品要做到日產(chǎn)日清，保持工作環(huán)境整潔、暢通，及時(shí)消除各種不安全和污染環(huán)保的因素，做好警示、防護(hù)措施。

15、相關(guān)方應(yīng)愛護(hù)本公司的綠地及樹木，不得隨意破壞綠地及樹木，確需施工占用的，應(yīng)事先請示同意并在施工完成后及時(shí)恢復(fù)原貌。

16、每天工作結(jié)束后，要做好巡查工作，應(yīng)做到人走燈滅，斷水、斷氣、斷電源，并做好“五防工作” 。

17、相關(guān)方為本公司的服務(wù)或活動(dòng)完成后，應(yīng)做到工完料清、場地整潔，經(jīng)驗(yàn)收合格后，交付甲方使用。

18、乙方有權(quán)對甲方人員的故意刁難和索賄行為進(jìn)行舉報(bào)。

以上安全告知，請認(rèn)真閱讀，貫徹執(zhí)行。對違反相關(guān)管理要求、造成惡劣影響的，本公司將按相關(guān)管理規(guī)定和合同約定給予嚴(yán)肅處罰。