一、基本職能:
危運公司經(jīng)理直接對總經(jīng)理負責,承擔危險品運輸公司、公司車隊駕駛員及車輛管理。
二、主要職責:
????????? 負責與公司及危險品運輸公司駕駛員簽訂《運輸安全責任書》。
19、加強下屬成員工作的督促和監(jiān)督工作。
20、完成公司領(lǐng)導交給的各項工作任務,服從公司就其加班、值班、外勤等工作的安排與調(diào)度。準時參加公司及上級部門要求列席的各種會議,做好上傳下達工作。
加強國家對車輛、駕駛員等管理政策、法規(guī)的學習和研究,廣泛收集有關(guān)資料進行學習分析,以增強和提高對突發(fā)事變的應對處理能力。
危險品運輸有限公司負責人績效考核細則
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指 標 要 示 |
考 核 辦 法 |
1 |
?? ?負責危險品運輸公司、公司車隊的駕駛員及車輛管理,組織全體駕駛員貫徹執(zhí)行公司制訂的車輛、駕駛員管理制度及公司各項規(guī)章制度,按章管理車輛及駕駛員,與所有車輛簽訂運輸安全責任書。 |
???? 未組織學習的,扣5分;學習無記錄的每次扣2分;未簽訂運輸安全責任書的,每車次扣5分。 |
2 |
?? 負責運管、交警、車管所、道路管理處、保險公司、駕協(xié)等部門的協(xié)調(diào)工作,按時派員參加上述各部門會議、月檢、行檢、年檢等。 |
??? 缺席會議1次扣5分(特殊情況除外),少1次車檢扣10分 |
3 |
??? 每月對本部門各類臺帳進行至少2次檢查,保證各類臺帳健全和登記內(nèi)容的準確性,并做好檢查臺帳,負責按排內(nèi)勤將所有資料輸入電腦 |
??? 臺帳不完整的,每缺一項扣5分;每月臺帳檢查低于2次的,扣2分/次,全月無1次檢查記錄的,扣當月崗位工資30%資料未及時按排輸入電腦的,每次扣5分 |
4 |
?? 每月至少1次上路(特殊情況可家訪),對危運車輛、駕駛員進行安全運營、車況車貌、隨車證件、隨車消防器材、安全設施進行抽檢,發(fā)現(xiàn)問題及時開具整改意見,對突發(fā)事件15分鐘內(nèi)(到現(xiàn)場后)向總經(jīng)理匯報。 |
?? 每月上路檢查少1次的,每車次扣2分,檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題未及時處理的,每車次扣10分,當月未上路抽檢的,扣當月崗位工資的20%。突發(fā)事件未按時匯報的,扣10分。 |
5 |
?? 每月至少二次檢查油罐車車況、罐體、閥門等,杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,檢查隨車工具及消防設施的完好情況,保證車輛完好度,做好檢查臺帳。 |
???? 每月檢查少于1次,每車次扣3分,檢查時發(fā)現(xiàn)隱患未及時處理的,扣5分,隱患整改未及時復查的,扣5分,因主觀因素造成的重大車輛事故,扣當月的崗位工資50%,責任人另行處理,無檢查記錄每車次扣5分。 |
6 |
?? 歷行節(jié)約,對駕駛員報修項目必須進行核實,負責審核汽修廠的每月結(jié)帳清單,修理完畢后駕駛員應簽字驗收。 |
?? 對駕駛員報修項目未進行認真審核的,每次扣5分; ?? 修理廠臺帳上無駕駛員簽字和詳細記錄的,該修理費由責任人承擔,另每部件車管部經(jīng)理扣2分。 |
7 |
?? 按照公司車輛管理制度,嚴格執(zhí)行用油制度,對車輛使用、保潔情況嚴格管理。 |
?? 1月內(nèi)連續(xù)3次被公司查出公司車輛有違反用油及加油規(guī)定,車況車貌骯臟等現(xiàn)象,扣責任人當月崗位工資50%,經(jīng)理扣5分。出車無記錄每車次扣5分。 |
8 |
??? 每月25日召開危險品運輸公司安全會議;每月24日召開本公司駕駛員例會,會議同時對車輛進行月檢,發(fā)現(xiàn)情況照章處理,事故隱患及時解決。 |
?? 會議無簽到薄的,扣3分,車檢時發(fā)現(xiàn)事故隱患未及時處理的,扣5分,隱患整改未及時復查的,扣5分,因主觀因素造成的重大車輛事故,扣當月崗位工資和月度年終獎,全年安全行車無事故,按駕駛員年度安全獎系數(shù)的1.2享受獎勵。 |
9 |
??? 公司駕駛員運輸過程中非主觀因素發(fā)生扣證扣車情況,由業(yè)務部經(jīng)理通知車管部經(jīng)理立即與扣證部門進行協(xié)調(diào),爭取24小時內(nèi)將證取回,如有難度,及時請示總經(jīng)理。主觀因素造成的扣證車現(xiàn)象應積極配合有關(guān)部門進行處理。 |
?? 無特殊情況在規(guī)定期限內(nèi)未將所扣證、車取回,每車次扣10分(特殊情況除外)。主觀因素造成的扣證扣款現(xiàn)象,處理后未上報綜合管理部進行考核的每車次扣10分,未對責任人照章處理的每車次扣10分。 |
10 |
??? 負責監(jiān)督內(nèi)勤對駕駛員出車臺帳、工資的審核工作及審核駕駛員用油情況,做好每月油耗核算工作,每月10號前交綜合管理部。 |
5號前未將駕駛員指標完成實績清單、每車油耗審核報綜合管理部,每遲1天扣5分。營私舞弊的扣10分。 |
12 |
??? 服從公司就其加班、值班、外勤等工作的安排與調(diào)度。準時參加公司及上級部門要求列席的各種會議,做好上傳下達工作。 |
? 對于合理調(diào)度不服從,每次扣10分。缺1次公司會議傳達扣5分,不準時出席會議,每次扣5分。特殊情況按總經(jīng)理意見執(zhí)行。 |
13 |
做好本部門員工工作的督促和檢查。 |
未對本部門員工工作做檢查,導致該員工工作失職的,每次扣3分。 |
14 |
?? 發(fā)生車輛事故,駕駛員應立即報警并通知危運公司經(jīng)理及時到現(xiàn)場,由危運公司經(jīng)理通知保險公司,并負責好與保險公司的協(xié)調(diào)工作,在24小時內(nèi)向總經(jīng)理書面報告發(fā)生事故的時間、地點、車輛人員受損情況等。重大事故15分鐘內(nèi)向總經(jīng)理電話告知 |
??? 接到駕駛員通知后未及時趕赴事故現(xiàn)場的,每次扣10分,未及時通知保險公司的,扣10分,15分鐘內(nèi)未向總經(jīng)理匯報的,扣10分。在24小時未將書面事故情況上報總經(jīng)理的,扣20分。 |
15 |
全年完成營運收入??? 萬元,月均創(chuàng)收?? 萬元,費用及能耗指標不突破總公司規(guī)定標準。 |
營運收入公司內(nèi)以確保正常運輸為標準,承接外運業(yè)務按完成數(shù)比例超獎欠罰.完成年度指標,如載標核定為10噸,則按新標準運收考核,超額部分,每超1%,獎10分,反之則同比例扣罰.費用超標,在當月的工資總額中核減. |
注:1、進行工作檢查時,應詳細登記檢查內(nèi)容,被檢查人和檢查人同時簽字。由綜合管理部對其進行每月工作檢查。
2、該責任書一式二份,綜合管理部、危運公司經(jīng)理各一份。
3、該責任書2008年元月起實施,解釋權(quán)歸公司所有。
4、本崗位責任書考核實績納入年終獎考核發(fā)放范圍。
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總經(jīng)理簽字:??????????????????????????????? ??危運公司經(jīng)理簽字:
20? 年? 月? 日??????????????????????????????? 20? 年? 月? 日
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