《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第十七條第（一）款：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制?，F(xiàn)依法落實(shí)我公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級(jí)簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。

我承諾，在我擔(dān)當(dāng)安全科長(zhǎng)期間，履行以下安全職責(zé)：

1.     控制全公司不發(fā)生各類死亡（重傷）事故。輕傷事故不超過3起；微傷事故（醫(yī)療500元以下）不超過4起（含4起）

2.     控制不發(fā)生由于火災(zāi)造成的傷亡事故和直接經(jīng)濟(jì)損失不超過年產(chǎn)值的0.1%；

3.     認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及以上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)指示、在安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下。負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作；

4.     對(duì)公司安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，及時(shí)糾正失職和違章行為；

5.     傳達(dá)國(guó)家相關(guān)的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)，并跟蹤企業(yè)內(nèi)部安全法規(guī)的遵循情況；

6.     監(jiān)督并組織檢查公司的安全生產(chǎn)工作，定期組織各種形式的安全檢查，跟蹤隱患整改情況；

7.     監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，明確公司各部門的安全職責(zé)，做到安全人人有責(zé)；

8.     建立、完善安全生產(chǎn)管理制度，并在企業(yè)內(nèi)部高效運(yùn)行；

9.     發(fā)生事故后及時(shí)、如實(shí)報(bào)告，堅(jiān)持事故處理“四不放過”原則，參與各類事故的調(diào)查處理；

10. 在企業(yè)內(nèi)定期開展安全教育和新員工的廠級(jí)安全教育，不斷提升員工的安全意識(shí)；

11. 負(fù)責(zé)對(duì)公司各單位的安全考核評(píng)比工作，會(huì)同工會(huì)開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法；建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)；

12. 參與新建、擴(kuò)建、改建及大修項(xiàng)目的安全設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、試車投產(chǎn)等工作，使其符合安全技術(shù)要求；

13. 責(zé)任期限為  2012 年 1 月 1 日至 2012 年 12 月 31 日止。

14.   責(zé)任考核

14.2考核部門必須在2012年12月31日前將全年控制指標(biāo)執(zhí)行情況和工作開展情況寫出自檢報(bào)告，報(bào)總裁。

14.3年終考核在各部門自行檢查考核基礎(chǔ)上，由總裁根據(jù)安全目標(biāo)考評(píng)表對(duì)各運(yùn)營(yíng)部指標(biāo)完成情況和工作開展情況進(jìn)行檢查，評(píng)定復(fù)核后，報(bào)安全領(lǐng)導(dǎo)小組作出考核結(jié)論。

14.4本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，責(zé)任書簽字人為部門/班組負(fù)責(zé)人。

14.5各項(xiàng)突破控制指標(biāo)的，為不合格。

14.6被評(píng)為安全生產(chǎn)指標(biāo)不合格的部門/班組取消當(dāng)年被評(píng)為各類先進(jìn)集體的資格，并酌情予以行政與經(jīng)濟(jì)處罰。

14.7凡隱瞞事故不報(bào)、弄虛作假的，按上款從嚴(yán)處理并追究相關(guān)人員責(zé)任。

副    總：                             承諾人：                      

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